接客及び清掃業務(おおびらき温泉)の仕事・求人の詳細情報
求人内容
- 仕事内容
○温泉施設における接客・清掃等の仕事です。 <主な仕事内容> ・来客者の接客 ・館内及び浴場の清掃 ・その他 ※女性脱衣所周りの清掃等もあります 変更範囲:変更なし
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 該当者なし
- 産業分類
一般公衆浴場業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
あり
- 就業時間
就業時間1 8時00分〜16時00分
- 休憩時間
60分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 980円〜980円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
980円〜980円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 5日
- 賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 25日
- 通勤手当
なし
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
-
〒036-8247 青森県弘前市大字大開2-9 おおびらき温泉 最寄り駅 弘前駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
- 介護休業取得実績
該当者なし
- 看護休暇取得実績
該当者なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
あり 定年年齢 一律 65歳
- 再雇用制度
あり
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 増員
- 試用期間
あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒038-8247 青森県弘前市大字大開2丁目9番 おおびらき温泉 地図表示 最寄り駅 弘前駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 20分
- 選考方法
面接(予定1回),書類選考
- 選考日時等
その他 その他の選考日時等 後日連絡
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 030-0134青森市合子沢字山崎18-2 (株)おおびらき温泉 統括事務所 宛
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格不問
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送,電話
- 求人に関する特記事項
*マイカー通勤可:駐車場あり(無料) *労働時間、日数等の労働条件により、該当する場合、雇用保険に 加入します。 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条1項に基 づく)
- 選考に関する特記事項
事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送して下さい。 後日、書類選考通過者へ面接日時を連絡いたします。
- 担当者
課係名、役職名 統括事務 担当者(カタカナ) ミツハシ 担当者 三橋 電話番号 017-738-3662 FAX 017-738-3582
- 紹介期限日
2025年4月30日
企業・事業者情報
- 法人番号
6420001010660
- 事業所番号
0203-613511-9
- 事業所名
株式会社 おおびらき温泉
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 高坂 洋子
- 所在地
-
〒036-8247 青森県弘前市大字大開2丁目9番
- 設立年
平成18年
- 事業内容
温泉浴場業
- 会社の特長
地域住民に喜び親しまれるようなサービス等で、今後の発展が期待 できる。
- 従業員数
企業全体 30人 就業場所 13人 うち女性 8人 うちパート 2人
- 産業分類
一般公衆浴場業
- 受理安定所
弘前公共職業安定所
- 受付年月日
2025年2月17日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。