デイサービスの生活相談員（たのしいデイほりきり）／葛飾区の仕事・求人の詳細情報

デイサービスでの生活相談員業務

・介護の内容や費用面および見学に関わる案内業務 
・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング 
・送迎業務（朝・夕） 
・食事や入浴のお手伝い 
・レクリエーションも行ないます。 

研修制度あり／夜勤なし／デイ運営を事務所からサポート！ 
＊入社時研修（２～３日間）、フォロー研修、職種別研修や 
支援専門部署もおりますので、不安なことがあれば気軽に 
相談ができる環境です◎ 
【変更範囲：変更無し】

フルタイム

正社員

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制（希望休制度あり）

60分

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回

を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜175,000円

地域手当 30,000円〜30,000円
資格手当 5,000円〜25,000円
業態手当 3,800円〜3,800円

あり

50,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず賃金下限３２時間分、賃金上限３０時

間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

263,800円〜283,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

居住費特別手当１０，０００～２０，０００円／月

（東京都事業）

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜360,000円（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

15日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
50,000円

あり

職務給制度の内容

職種・資格により給与が決定。

〒124-0006

東京都葛飾区堀切３－４－８　ゲートウェイタワー堀切菖蒲園１階

「たのしいデイほりきり」



最寄り駅

京成線　堀切菖蒲園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

不可

転勤の可能性の有無

あり
転勤範囲

６０～９０分範囲の異動可能性有

／本人意思尊重します

21.1日

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（希望休制度あり）

月の公休は８～９日／夏季・冬季休暇（最大７日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

111日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり
勤続年数

1年以上

なし

なし

なし

なし

あり

復職制度の内容

Ｕターン制度有り

1人

募集理由

欠員補充

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒124-0006

東京都葛飾区堀切３－４－８

ゲートウェイタワー堀切菖蒲園１階 
「たのしいデイほりきり」（当社施設）

地図表示

最寄り駅

京成線　堀切菖蒲園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（写し）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

不問

あれば尚可

生活相談員としての経験のある方

免許・資格名

社会福祉士

必須

介護福祉士

必須

初任者研修以上の介護資格＋社会福祉主事任用資格

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，電話，Ｅメール

＊昇給・賞与は人事考課による

＊処遇改善は賞与にてお支払いします 
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【ケア２１の魅力】

・「人を大事にし、人を育てる」経営理念を実現する会社です。 
学習塾からスタートした当社。人はいつからでも何歳からでも成長 
できるという考えのもと、一人一人の成長を応援しています。 
　また、楽しく・活き活きと活躍できる環境でこそ良いサービスを 
提供できると考えから、各種制度を整えています。 

◎人を大事にする制度をご紹介 
・加点方式の人事評価制度 
⇒一人一人の得意なところを伸ばしていきたいという想いから、 
評価は減点方式ではなく加点方式を採用しています。 

・「ありがとうほめカード」 
従業員同士でほめたいこと、感謝を手紙にして伝えあいます。 
昨年の提出枚数は２万７０００枚！ 

・「一芸認定」 
楽器演奏やイラスト、ものまね・・・ジャンル不問！ 
ご自身の特技を申請すると年間５０００円の一芸手当が支給されま 
す。

課係名、役職名

人事課

担当者

採用係

電話番号

0120-314-821

ＦＡＸ

03-3254-5767

Ｅメール

career-e@care21.co.jp

2025年4月30日

5120001101680

2702-432408-6

株式会社　ケア２１

役職

代表取締役社長

代表者名

依田　雅

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島２丁目２番２号　

近鉄堂島ビル１０階

平成5年

訪問介護事業（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアプラ

ン作成）、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業（グループホ 
ーム、有料老人ホーム、デイサービス）一般労働者派遣事業　他

https://www.care21.co.jp/

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け

ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 
一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

企業全体

8,837人
就業場所

14人
うち女性

6人
うちパート

3人

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

梅田公共職業安定所

2025年2月10日