スポーツウェアの販売の仕事・求人の詳細情報
求人内容
- 仕事内容
○スポーツウェアの販売 ・売場管理 ・衣料品の陳列 ・レジ ・清掃 など ※ノルマはありません。 経験知識は問いません。必要な知識は仕事をしながら 徐々に覚えていただきます。 変更範囲:変更なし
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 0名
- 産業分類
スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 本人の勤務状況にて
- 勤務延長
なし
- 就業時間
又は 9時00分〜20時30分の時間の間の6時間
- 休憩時間
45分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 957円〜957円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
957円〜957円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
*通勤手当は、社内規定による。
- 昇給
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり10円〜(前年度実績)
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末)
- 賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20日
- 通勤手当
実費支給(上限なし)
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
就業場所 事業所所在地と同じ 〒680-0913 鳥取県鳥取市安長71-1 エディオン2F 最寄り駅 JR湖山駅駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(できるだけ土日出勤できる方) ※有給休暇は法定通り付与
- 介護休業取得実績
なし
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
なし
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 欠員補充
- 試用期間
あり 期間 2週間 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒680-0913 鳥取県鳥取市安長71-1 エディオン2F 地図表示 最寄り駅 JR湖山駅駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 当日持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格不問
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送
- 求人に関する特記事項
*労働条件により必要な保険に加入します *ユニフォーム貸与 ★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が 取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。
- 担当者
課係名、役職名 店長 担当者(カタカナ) カケヒ 担当者 懸樋 電話番号 0857-32-2730 FAX 0857-31-1737
- 紹介期限日
2025年3月31日
企業・事業者情報
- 事業所番号
3101-916197-2
- 事業所名
株式会社ヒマラヤ鳥取店
- 役職/代表者名
役職 店長 代表者名 懸樋 哲夫
- 所在地
-
〒680-0913 鳥取県鳥取市安長71-1 エディオン2F
- 設立年
昭和51年
- 事業内容
スポーツ用品店
- 会社の特長
「スポーツ」と「健康」を軸足に置き、商圏に合わせたきめ細かい 店舗づくり、商品サービスに徹底的にこだわっています。
- 従業員数
企業全体 688人 就業場所 33人 うち女性 12人 うちパート 7人
- 産業分類
スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業
- 受理安定所
鳥取公共職業安定所
- 受付年月日
2025年1月23日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。