人事/採用担当の仕事・求人の詳細情報

求人内容

仕事内容
人材派遣業務における各種業務(取引先企業との窓口担当、契約社

員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理 
)。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の 
実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法 
人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては 
給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になりま 
す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク 
のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在ま 
で続くJ’s Factoryの特徴で御座います。 
社用車貸与有(駐車場代会社負担) 

 [職務の変更範囲:当社事業に関わる範囲]
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
産業分類
管理,補助的経済活動を行う事業所(91職業紹介・労働者派遣業
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号

派11-030064
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務延長
なし
就業時間
就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

ワークライフバランスの充実向上の為、特別休暇を7日間(年)付

与。GW、夏季、年末年始休暇。アニバーサリー休暇あり※準備が 
でき次第、休暇から休日に変更予定会社カレンダーによる。
休憩時間
60分
時間外労働時間
あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙

等、6回を上限として1ヵ月99時間まで、1年720時間まで。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

156,500円〜156,500円
定額的に支払われる手当(b)
慰労手当 20,000円〜20,000円
職能手当 4,500円〜31,500円
管理手当 5,000円〜20,000円
固定残業代(c)
あり

59,000円〜80,271円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無に

かかわらず、固定残業代として支給し、41~42時間を超える時 
間外労働は追加で支給。
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円〜308,271円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
その他の手当等付記事項(d)
上記賃金項目とは別に支給される手当として退職金(確

定拠出年金)7,500円、住宅手当20,000円。 

■参考月給265,000円~328,271円
昇給
昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜3,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

350,000円〜1,600,000円(前年度実績)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月

翌月
支払日

25日
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

10日
通勤手当
実費支給(上限なし)
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
就業場所

事業所所在地と同じ

〒316-0001

茨城県日立市諏訪町1-1-43



最寄り駅

JR常陸多賀駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

あり
転勤範囲

事業上の事由等により[当社事業

活動のエリア]茨城・千葉

休日・休暇

月平均労働日数
21.6日
休日等
休日

土曜日,日曜日

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日
年間休日数
105日
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
育児休業取得実績
あり

福利厚生・職場環境

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
あり
定年年齢

一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢

上限 65歳まで
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
2人

募集理由

増員
試用期間
あり

期間

6ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件
選考場所
〒316-0001

茨城県日立市諏訪町1-1-43

地図表示

最寄り駅

JR常陸多賀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参
学歴
必須

高校以上
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
求人に関する特記事項
当社では、人事・採用担当として、人材派遣業務に関連する幅広い

業務を担当していただきます。主な業務内容は、取引先企業との窓 
口対応、契約社員の労務管理、採用に関する業務(面接や広告手配 
)、および事務処理です。労務管理では、契約社員のキャリアアッ 
プ研修の実施や、出勤・賃金・労働時間の管理を行います。新規営 
業は法人向けであり、飛び込み営業は基本的にありません。また、 
事務処理では、給与計算や請求書作成、取引先および営業先へのメ 
ール対応などを担当します。主要業務は契約社員の労務管理であり 
、これまでの経験がない方やブランクのある方でもキャリアを積み 
やすい環境が整っています。これは創業以来続く当社の特徴です。 
さらに、社用車の貸与があり、駐車場代は会社負担です。人事業務 
に興味があり、積極的に学びたい方のご応募をお待ちしております 
。住所地や各種状況を鑑みてWEBを通じての選考・面談も対応致 
します。・すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。・ 
応募・質問などお気軽にお問合せ下さい。※当社事業の詳細はHP 
からもご覧頂けます。HP:https://www.jws.c 
o.jp/ibaraki/オンライン自主応募、紹介状不要。
事業所からのメッセージ
小さな町工場のような社内外注の製造業として、ここ茨城県からス

タートした当社ですが、創業30年目を越えた今、国内外に生産拠 
点を持ち自動車メーカーに対して自社の工場で生産した部品を直接 
納品する役割までも担うようになりました。また国内においては、 
メーカーの内部からその生産工程をお預かりして、当社の創業時か 
らの事業でもある「社内外注」として製造業本来の形でメーカーに 
協力もしています。茨城支店としては将来退職した人材であっても 
、卒業をしていったとして、笑って拠点に遊びに来ることができる 
環境を作りたいと考え、派遣などの非正規で働いている方が多いの 
で、そんな方々も将来に不安な方々も多くいらしゃいます。そのた 
めに当社にできることは社員に成長をさせ、選択肢のある将来を見 
せてあげたい!そんな思いで日々取り組んでおります。 
【こんな職場です(画像情報もあり)】 
事務所にはドライブシュミレーターや漫画が配置されている少し面 
白い職場。また、事務所にガレージを併設しており、レストアやカ 
スタムもしております。車、バイクな好きが多いのも茨城支の特徴 
です。現在のメンバーも飲今も成長を続けています。食業やサービ 
ス業等での業務を経験し、その中で人事に興味を持ったことをきっ 
かけとして当社に入社、OJTや実際の業務に携わりながら成長し 
ています。
担当者
課係名、役職名

採用係

電話番号

0294-87-6671

FAX

0294-87-6672

Eメール

tak.suzuki@jws.co.jp
紹介期限日
2025年2月28日

企業・事業者情報

法人番号
8030001006589
事業所番号
0802-614599-3
事業所名
株式会社 J’sFactory 日立テクニカルオフィス
役職/代表者名
役職

課長

代表者名

鈴木 真也
所在地
〒316-0001

茨城県日立市諏訪町1-1-43
設立年
平成2年
事業内容
各種部品製造(輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他)・技術

サービス(設計開発、解析、設備保全) 
派(11-030064)
ホームページ
http://www.JWS.co.jp
会社の特長
宇都宮、堺、タイ、インドネシア第1・第2の5工場と全国40支

店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術 
協力としてメーカー製品開発設計を行っています。
従業員数
企業全体

1,200人
就業場所

15人
うち女性

3人
うちパート

1人
産業分類
管理,補助的経済活動を行う事業所(91職業紹介・労働者派遣業
受理安定所
日立公共職業安定所
受付年月日
2024年12月25日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。