(パ)受注・入力スタッフ(北見市)の仕事・求人の詳細情報

求人内容

仕事内容
【主な業務】

○フォーマットへのデータ入力 
○受注業務・伝票整理等 
○その他電話対応 など 

*業務の変更範囲:会社の定める業務
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
パート
正社員登用の有無
なし
産業分類
食料・飲料卸売業
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)
勤務延長
なし
就業時間
就業時間1

9時00分〜18時00分
休憩時間
60分
時間外労働時間
あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給

1,020円〜1,020円
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

168,096円〜168,096円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
168,096円〜168,096円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
その他の手当等付記事項(d)
時給×8H×20.6日
昇給
昇給制度

なし
賞与
賞与制度の有無

なし
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月

当月
支払日

25日
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

10日
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
職務給制度
あり

職務給制度の内容

 

勤務地・通勤

就業場所
〒099-2104

北海道北見市端野町三区379-3

「サッポロウエシマコーヒー(株)北見支店」



最寄り駅

JR愛し野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

月平均労働日数
20.6日
休日等
休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

会社指定日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日
年間休日数
117日
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
育児休業取得実績
あり

福利厚生・職場環境

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
1人

募集理由

欠員補充
試用期間
あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件
選考場所
〒099-2104

北海道北見端野町三区379-3

「サッポロウエシマコーヒー(株)北見支店」

地図表示

最寄り駅

JR愛し野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒004-0005

北海道札幌市厚別区厚別東5条1丁目4番26号
学歴
必須

高校以上
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内
応募書類の返戻
あり
求職者への通知方法
郵送
求人に関する特記事項
*マイカー通勤の場合は無料駐車場あり
選考に関する特記事項
(事前連絡)
担当者
課係名、役職名

総務・人事グループ

担当者

採用担当者

電話番号

011-807-1000

FAX

011-807-3200
紹介期限日
2025年2月28日

企業・事業者情報

法人番号
7430001019626
事業所番号
0123-615845-5
事業所名
サッポロウエシマコーヒー 株式会社
役職/代表者名
役職

代表取締役

代表者名

加藤 勝彦
所在地
〒004-0005

北海道札幌市厚別区厚別東5条1丁目4番26号
設立年
昭和33年
事業内容
コーヒー、業務用食料品の卸売業
会社の特長
業務用食料品及び関連機器の販売、家庭用レギュラーコーヒー・缶

ドリンク製造卸
従業員数
企業全体

185人
就業場所

5人
うち女性

2人
うちパート

1人
産業分類
食料・飲料卸売業
受理安定所
札幌東公共職業安定所
受付年月日
2024年12月24日

掲載元を見る

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