製品管理の仕事・求人の詳細情報

求人内容

仕事内容
製品管理全般


・製品管理、測定(マイクロ等使用)  
・在庫管理 
・梱包作業 
・出荷業務 

 軽作業です 

変更範囲:変更なし
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0人
産業分類
電子デバイス製造業
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務延長
なし
就業時間
又は

9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
休憩時間
0分
時間外労働時間
なし

36協定における特別条項

なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

985円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
985円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給
昇給制度

なし
賞与
賞与制度の有無

なし
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月

翌月
支払日

10日
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

25日
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
〒370-2332

群馬県富岡市下高瀬248-1



受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

休日等
休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
育児休業取得実績
該当者なし

福利厚生・職場環境

加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
単身用あり
20,000円
利用可能託児施設
なし
定年制
あり
定年年齢

一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢

上限 65歳まで
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
2人

募集理由

増員
試用期間
あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件
選考場所
〒370-2332

群馬県富岡市下高瀬248-1

地図表示
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日当日持参
学歴
必須

高校以上
必要な経験等

必須

マイクロ・画像測定器などを使った測定経験がある
必要な免許・資格
普通自動車運転免許

必須(AT限定可)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求職者への通知方法
郵送,電話
求人に関する特記事項
社会保険加入は就業時間による。

休憩時間は就業時間による。 
有給休暇は法定通り。 

親切、丁寧に指導します。 
ものづくりが好きな方、ご応募ください。
選考に関する特記事項
連絡時間は、9:00~17:00の間でお願いいたします。
事業所からのメッセージ
親切、丁寧に指導します。


ものづくりが好きな方は特に希望します。
担当者
課係名、役職名

社長

担当者(カタカナ)

トミオカ

担当者

富岡

電話番号

0274-67-5877

FAX

0274-67-5880

Eメール

info@tomioka-ss.com
紹介期限日
2025年2月28日

企業・事業者情報

法人番号
9070001011849
事業所番号
1008-501446-6
事業所名
株式会社 富岡製作所
役職/代表者名
役職

代表取締役

代表者名

富岡 輝彦
所在地
〒370-2206

群馬県甘楽郡甘楽町大字善慶寺71 ※
設立年
昭和41年
事業内容
NC旋盤、マシニングセンタによる金属加工を中心にありとあらゆ

る産業に部品を供給しています
ホームページ
http://www.tomioka-ss.com/
会社の特長
昭和41年創業以来、順調に業績を伸ばし、精密部品等最先端技術

を駆使し、業務を行っております。現在、新製品等の受注により人 
材を募集し育成に力を入れてゆきます。
従業員数
企業全体

8人
就業場所

8人
うち女性

1人
うちパート

3人
産業分類
電子デバイス製造業
受理安定所
群馬富岡公共職業安定所
受付年月日
2024年12月24日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。