経験者／クラウドＥＲＰシステム開発技術職の仕事・求人の詳細情報

◆クラウドＥＲＰシステム開発（カスタマイズ支援）　　　

　○フロントエンド開発、バックエンド開発 
　（言語）ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ、ＨＴＭＬ／ＣＳＳ 
　（ＤＢ）ＯＲＡＣＬＥ、ＳＱＬＳＥＲＶＥＲ、ＭＹＳＱＬ 
　（主たる対象システム）ＯＲＡＣＬＥ社「ＮＥＴＳＵＩＴＥ」 
【変更範囲】：会社の定める業務 

（働き方プラン）　 
・ワークライフバランス重視 
・残業や休日勤務ゼロ・テレワーク（リモートワーク）の推進

フルタイム

正社員

ソフトウェア業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

就業時間１

9時00分〜18時00分

60分

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜280,000円

-

なし

170,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

・住宅手当　月額１５，０００円～３０，０００円

・家族手当　控除対象配偶者　月額１５，０００円　 
　　子１人当り月額５，０００円又は１０，０００円 
・経済産業省情報処理試験合格手当（入社後合格時） 
　　資格により５，０００円～６０，０００円 
　　基本情報は１万円、応用情報は２万円

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.80ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

23日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
26,000円

なし

〒020-0023

岩手県盛岡市内丸１６番１５号　内丸ビル６階６０１室６０２室

株式会社　シー・ソフト　盛岡内丸オフィス



最寄り駅

盛岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可
駐車場の有無

なし

転勤の可能性の有無

なし

20.2日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始：１２月３０日～１月３日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

122日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

なし

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

増員

なし

〒020-0023

岩手県盛岡市内丸１６番１５号　内丸ビル６階６０１室

株式会社　シー・ソフト　盛岡内丸オフィス

地図表示

最寄り駅

盛岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

職務経歴のスキル表

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒020-0004

岩手県盛岡市山岸３丁目３５－１７

不問

必須

ＷＥＢ系システム開発のコーディング等製造経験のある方

【歓迎スキル・知識】 
・３年程度の開発経験　・会計の基礎知識

免許・資格名

ＩＴパスポート

あれば尚可

基本情報技術者

あれば尚可

応用情報技術者

あれば尚可

日商簿記３級以上の合格者であれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求人者の責任にて廃棄

Ｅメール

「応募方法」

　応募書類を本社（山岸３丁目３５－１７）に郵送して下さい。 
　連絡先電話：０１９（６１３）９１５１　盛岡内丸オフィス 

　●履歴書記入注意 
　　必ずご連絡用”電子メールアドレス”を記載して下さい。 
　●職務経歴書記入注意 
　　スキル度が分かるように開発言語・環境等を 
　　詳細に記述したものを提出して下さい。別紙で構いません。 
　●入社条件のある方は別紙で構いませんので提出して下さい。 

「面接方法」 
　最終面接は、盛岡内丸オフィスで対面となります。 
　但し、ご来社できない場合はＺＯＯＭでのオンライン面接も可能 
です。

筆記試験（Ｗｅｂ）

一般常識、適性検査、作文

１．学ぶ意欲向上に向けた節目ごとのキャリアの棚卸

　（１）ジョブカードの活用 
　　　「キャリア・プランシート」「職務経歴シート」 
２．社員の自律的・主体的な学びの確保 
　（１）社員がお互いに学び、高め合う環境を確保 
　（２）学びの教育訓練プログラムや教育訓練機会の確保 
３．持続的なキャリア形成につながる学びの実践・評価 
　（１）身に付けた能力・スキルを発揮することができる実践の提 
供 
　（２）身に付けた能力・スキルについての適切な評価 

※国家試験の情報処理技術者試験の認定者が多く出ることも促進 
※テレワーク就業規則に則り、テレワーク就業が可能です。

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

クズマキ　トシマサ

担当者

葛巻　利將

電話番号

019-613-9151

ＦＡＸ

019-613-9151

Ｅメール

soumubu.jinjikakari@csoft.co.jp

2025年2月28日

8400001009265

0301-616076-4

株式会社シー・ソフト

役職

代表取締役

代表者名

葛巻　利將

〒020-0004

岩手県盛岡市山岸３丁目３５－１７

平成25年

中小企業向け業務用システム請負開発（スクラッチ開発）

クラウドＥＲＰシステムの請負開発（カスタマイズ支援） 
他社パッケージのカスタマーサポート業務支援（見積、保守）

http://www.csoft.co.jp

【人材育成】厚生労働省策定職場における学び・学び直しを促進

【働き方改革】●有給休暇が「１時間単位」で取得できる 
●残業ゼロを推進●働き方が選択できる（出社、在宅）

企業全体

5人
就業場所

5人
うち女性

2人
うちパート

0人

ソフトウェア業

盛岡公共職業安定所

2024年12月24日