総合建設業現場管理育成生

＊総合建設業現場管理育成生として以下を行います。社会や人の生

活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理 
、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。 
お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様 
や社会の人々が満足いく成果品を提供します。未経験者でも先輩社 
員が丁寧に教えますので安心です。人や社会に貢献し、自分の仕事 
が「地図に残る」やりがいがある仕事です。初心者及びＵＩＪター 
ン歓迎いたします。 

＊関係先や現場への移動時に社有車（ＡＴ限定不可）の運転あり 

＊変更範囲：変更なし

フルタイム

正社員

一般土木建築工事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間（９５分）の内訳：午前１５分、昼休み６０分、午後２０

分

95分

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜260,000円

業務手当 5,000円〜30,000円
評価手当 100円〜30,000円

なし

185,100円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

・現場管理手当　　・資格手当

・家族手当　　　　・宿泊手当（現場箇所により支給） 
・緊急出動手当　　・携帯使用手当 
・時間外手当　　　・健康促進手当

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜17,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.25ヶ月分（前年度実績）

固定（月末）

固定（月末以外）
毎月

20日

実費支給（上限あり）
月額
30,000円

あり

職務給制度の内容

実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当

、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手 
当

就業場所

事業所所在地と同じ

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８



最寄り駅

ＪＲ水郡線　玉川村駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

21.1日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

111日

なし

なし

なし

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（職場ＮＩＳＡ）

加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 65歳

あり
上限年齢

上限 70歳まで

あり

復職制度の内容

復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決

定します。

1人

募集理由

増員

あり

期間

期間６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

地図表示

最寄り駅

ＪＲ水郡線　玉川村駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

面接（予定1回），書類選考

その他

その他の選考日時等

面接日は追って連絡

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

事前送付

郵送の送付場所

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

必須

高校以上

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

あり

郵送

当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、

社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経 
営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳ 
Ｇ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の 
里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人な 
り」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実（退職金 
制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メ 
ンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・ス 
キルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（ 
高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経 
営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、 
社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しておりま 
す。働き方改革については、当社は元来残業がほとんどない企業で 
あり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、 
柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦 
労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れ 
るやりがいのある素晴らしい仕事です。 

＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。

書類選考通過者を面接

■当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリー

ダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オ 
ンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（ 
３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援 
制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高 
齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）■社員 
の物心両面の幸福と目的として、社員への高い還元率（高い利益還 
元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進 
（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミッ 
トしております。■社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は 
建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会 
社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取 
り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があ 
り資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価し 
てくれますのでやりがいがあります。■社員の声２【環境部中堅Ｈ 
】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城 
県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制 
度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます 
。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれ 
ていると感じますし確りと業績を還元してくれます。

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

0295-58-2311

ＦＡＸ

0295-58-2312

2025年5月31日

6050001026876

0809-000146-6

株式会社　龍崎工務店

役職

代表取締役

代表者名

龍崎　眞一

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

昭和25年

創業７４年の総合建設会社　優良な顧客（官公庁、東京電力等）を

有し安定経営を実現　財務基盤は強固であり過去に日経トップリー 
ダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。

http://ryuzaki.co.jp

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社

会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方 
改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

企業全体

28人
就業場所

28人
うち女性

3人
うちパート

4人

一般土木建築工事業

常陸大宮公共職業安定所

2025年3月10日