営業部の積算責任者候補　◆積算経験必須【正社員】の仕事・求人の詳細情報

・建設業での積算経験必須

・工事部と営業部のサポート役として官公庁や民間企業への 
　提出書類作成や情報収集，下請業者への注文書の作成をします。 
・当社施工の工事書類の作成や情報収集，積算，申請，入札，押印 
　工事対応（受付・スケジューリング・見積作成・材料発注など） 
　の補助・代行 
・生産性向上・業務効率化に向けた改善策考案等将来的に係を 
　マネジメントする立場になっていただくことを想定しています。 


＊業務変更範囲：会社の定める業務

フルタイム

正社員

電気工事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

あり

就業時間１

8時00分〜17時30分

90分

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

149,000円〜149,000円

住宅（全員）手当 30,000円〜30,000円
職務手当 20,000円〜20,000円
能力給手当 15,000円〜15,000円

なし

214,000円〜214,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

【該当者に支給】

　＊能力給 
　＊住宅通勤手当（条件あり） 
　＊資格報奨金制度 
　＊資格取得支援制度 
　＊人事評価制度反映あり

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.01％〜10.00％（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

25日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
50,000円

あり

職務給制度の内容

正社員に月額２０，０００円

〒181-0012

東京都三鷹市上連雀７－２０－１０



就業場所に関する特記事項

ＪＲ中央線三鷹駅（南口）小田急バス「山中」徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

＊受動喫煙対策のため、敷地内に全天候型の喫煙専用スペースを

　設けております

マイカー通勤

不可

転勤の可能性の有無

なし

20.4日

休日

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

120日

なし

なし

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし
託児施設に関する特記事項

現状は利用可能託児施設はありません。

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

あり

復職制度の内容

結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などで、いったん退職した

後に復職可能です。

2人

募集理由

増員

あり

期間

４ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒181-0012

東京都三鷹市上連雀７－２０－１０


ＪＲ中央線三鷹駅（南口）小田急バス「山中」徒歩１分

地図表示

面接（予定1回），書類選考

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒181-0012

東京都三鷹市上連雀７－２０－１０

不問

必須

建設業での積算経験

免許・資格不問

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，Ｅメール

◆質問等がなければ、連絡なしで、応募書類をで送付して下さい。

　＊オンライン自主応募希望者は、ハローワーク紹介状不要です 
１．安定感 
・チームで大きなプロジェクトに着手し、個では獲得できないよう 
　な大きな利益を生み出すことが可能です。 
・当社の評価制度ＭＢＯは、会社や上司から一方的にコントロール 
　されるのではなく、自分で目標を設定することで生産性や業務効 
　率の向上を目指せます。 
２．効率化 
・当社の分業化による取り組みとして独自のサポートチーム 
　「ディレクト係」を配置。工事部とチームとして機能し万全な 
　援護体制があります。 
　ひとりに依存することはありませんので急に誰かが休むことに 
　なったり、万が一の不測の事態でもカバーしあえます。 
・情報共有により効率性が高まり、基本的に定時退社，休日出勤な 
　しが実現しています。 
・新たな技術やシステムを随時取り入れ、無駄を省き成果を出しや 
　すいようあらゆる効率化に務めています。 
　上記にもありますように、当社はライフワークバランスが整い 
　仕事もプライベートも充実！

＊書類選考通過後の面接の際は、気になることを気兼ねなく

　お聞きください。

１．安定感

・チームで大きなプロジェクトに着手し、 
個では獲得できないような大きな利益を生み出すことが可能です。 
・当社の評価制度ＭＢＯは、 
会社や上司から一方的にコントロールされるのではなく、 
自分で目標を設定することで生産性や業務効率の向上を 
目指せます。 

２．効率化 
・当社の分業化による取り組みとして独自のサポートチーム 
「ディレクト係」を配置。工事部とチームとして機能し万全な 
援護体制があります。 
ひとりに依存することはありませんので急に誰かが休むことに 
なったり、万が一の不測の事態でもカバーしあえます。 
・情報共有により効率性が高まり、基本的に定時退社、 
休日出勤なしが実現しています。 
・新たな技術やシステムを随時取り入れ、 
無駄を省き成果を出しやすいようあらゆる効率化に務めています。 
上記にもありますように、当社はライフワークバランスが整い 
仕事もプライベートも充実！

課係名、役職名

総務部　人事・採用担当

担当者

河野

電話番号

0422-44-5591

ＦＡＸ

0422-44-5594

Ｅメール

kawano@t-denko.co.jp

2025年5月31日

1012401012786

1317-101278-4

東京電工　株式会社

役職

代表取締役

代表者名

山本　浩司

〒181-0012

東京都三鷹市上連雀７－２０－１０

昭和21年

電気・空調・通信工事会社。自社完結で設計から施工作業、管理ま

でを一貫して実施。マンション、スタジアム、都立公園、病院、介 
護施設、保育園、消防署、研究施設等大型優良案件の実績多数。

https://tokyodenko-recruit.com/

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢

３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 
質の良さと働きやすさが当社の強みです。

企業全体

44人
就業場所

44人
うち女性

13人
うちパート

5人

電気工事業

三鷹公共職業安定所

2025年3月6日