天瀬／保育士／児童発達支援スタッフの仕事・求人の詳細情報

児童発達支援スタッフ／障がいのあるお子様に対して発達支援の業

務をしていただきます。 

【具体的には】 
・発達障がいやことば、運動機能の遅れなどがあるお子様への支援 
　の提供を補助するお仕事です。１日１０名程度通われています。 


【望まれる人材像】 
・お子様ひとりひとりの成長を密に見たい、支えたい方 
・ワークライフバランスを大切にしたい方（残業ほぼなし） 
・発達支援に興味のある方、学びたい方 
「業務変更範囲：変更なし」

パート

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名

障害者福祉事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2025年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

なし

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間２

13時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

（１）（２）選択可

（２）休憩時間なし

60分

なし

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

時給

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,400円

処遇改善手当 50円〜50円

なし

1,200円〜1,450円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

＊資格手当：０～５０円

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10円〜100円（前年度実績）

賞与制度の有無

なし

その他
その他の支払日

月末締め翌月末払い

固定（月末）

実費支給（上限あり）
日額
1,200円

あり

職務給制度の内容

就業規則・給与規定に明記

就業場所

事業所所在地と同じ

〒700-0833

岡山県岡山市北区天瀬２－２１（２Ｆ）



最寄り駅

岡山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

お盆　年末年始　ＧＷ

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

なし

なし

なし

なし

なし

あり

復職制度の内容

就業規則・給与規定に明記

1人

募集理由

増員

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

〒700-0833

岡山県岡山市北区天瀬２－２１（２Ｆ）

地図表示

最寄り駅

岡山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

面接（予定1回），書類選考

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

必須

専修学校以上

あれば尚可

児童福祉事業での経験

免許・資格名

保育士

必須

児童指導員任用資格（必須）

いずれかの資格を所持で可

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

あり

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

※勤務形態により退職金共済加入の場合あり。

※就業時間に応じて、各種保険に加入します。 
※年次有給休暇は、就業日数に応じて法定通り付与します。 
※ご応募の方はまずは電話・メールにて連絡ください。 
　面接日時をお伝えします。 
≪社会的意義を感じながら働けます≫＊ＰＲシート参照 
発達障がいやことばや運動機能の遅れなどがあるお子様に対して 
『できたよ』の経験を通して成長していただけることを大切にして 
います。 
お子様、ご家族それぞれに親身に向き合いながら、長期的な関係性 
を築き、誰もが生き生きと輝けるような場所に。 
≪スタッフのフォロー体制も整備≫ 
入社後は先輩スタッフが業務フォローをするほか、基礎から学べる 
研修プログラムも用意しています。未経験からスタートした方も活 
躍しています。 
≪ワークライフバランスを大切にできる≫ 
女性が中心に活躍をしている会社の為、ワークライフバランスや労 
働環境の整備には注力し、スタッフが長く働き続けられるようにし 
ています。 
【オンライン自主応募可】その場合ハローワーク紹介状は不要です

私たちは、ひとりひとりのその人生を豊かにすることを経営理念と

し、最高の質の支援と地域との連携で、誰もが豊かさのある社会を 
目指しています。 
【経営方針】 
常に高いレベルの質と支援で、利用される方の期待に応え続け、１ 
０年２０年後の未来も自分らしく生きられるように、サービスの質 
を向上させていきます。また、社員一人ひとりが成長し、夢を実現 
できるステキな環境を提供することで、誰もが働きたいと感じられ 
る職場づくりを目指しています。 
【人材育成の基本方針】 
社員一人ひとりが自己実現できるよう、積極的な研修制度やキャリ 
アアップ支援を提供しています。また、社員同士がコミュニケーシ 
ョンをとり、協力しながら仕事に取り組めるような職場環境づくり 
を重視しています。 
【ワークライフバランスを大切にできる】 
女性が中心に活躍をしている会社の為、ワークライフバランスや労 
働環境の整備には注力し、スタッフが長く働き続けられるようにし 
ています。

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

オノ　モモコ

担当者

小野　桃子

電話番号

086-238-4715

ＦＡＸ

086-238-4719

Ｅメール

okayama.banban@gmail.com

2025年2月28日

4260001030594

3301-621259-0

株式会社ばんばん

役職

代表取締役

代表者名

横田　一馬

〒700-0833

岡山県岡山市北区天瀬２－２１（２Ｆ）

平成29年

障がいやことば、運動機能の遅れなどがあるお子様に対して、発達

支援（療育活動）に取り組んでいます。現在児童発達支援、保育所 
等訪問支援、放課後等デイサービス事業所を運営しています。

https://www.bambin.net/

発達障がいや知的障がいのある子どもが将来「豊かな人生」を歩ん

でいけるよう各ライフステージで特化したサポートチームを作って 
います。

企業全体

21人
就業場所

5人
うち女性

4人
うちパート

2人

障害者福祉事業

岡山公共職業安定所

2024年12月25日