ホテルフロント（夜勤）

フロント業務全般

　チェックイン、アウト業務 
　ネットによる予約管理業務　等 

＊応募前職場見学希望の方は、ハローワークへご相談ください。 

　変更範囲：変更なし

パート

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし

旅館，ホテル

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

又は

15時00分〜11時00分の時間の間の15時間程度

就業時間に関する特記事項

１５：００～翌１１：００（実働１５時間）

300分

なし

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

日給

15,000円〜15,000円

基本給（月額平均）又は時間額

1,000円〜1,000円

-

なし

1,000円〜1,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

通勤手当は月額賃金の１５％分を上限として別途支給し

ます。

昇給制度

なし

賞与制度の有無

なし

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

25日

固定（月末）

実費支給（上限なし）

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表に基づき、職務に応じて基本給を決定

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-0231

新潟県燕市吉田日之出町３０－１５



最寄り駅

ＪＲ吉田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制（本人希望に沿う）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

該当者なし

該当者なし

該当者なし

労災保険

未加入

なし

単身用あり
本人負担光熱費込み月１万円程度

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 75歳まで

あり

復職制度の内容

育児介護離職者復帰支援制度

2人

募集理由

欠員補充

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒959-0231

新潟県燕市吉田日之出町３０－１５

地図表示

最寄り駅

ＪＲ吉田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

不問

不問

免許・資格不問

選考結果通知のタイミング

即決，面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

求職者マイページに連絡，郵送，電話

・「そろそろ職場復帰したい」という方　大歓迎！

・パソコンは入力などの基本的な操作ができればＯＫです。 
・人とのコミュニケーションを大切にできる方でしたら、当ホテル 
　の顔として活躍できます。 
・初めはスムーズに接客できなくてＯＫ！接客業で大切なものは、 
　不器用でも真摯に対応しようという姿勢です。 
・Ｗワーク希望の方も応募可能です。 

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

学歴や年齢は一切問いません。「ここで第２の人生を歩みたい」と

考えている方はぜひご応募ください。 
シニアの方応援中！清掃のお仕事をしたことがない方でも大歓迎で 
すよ。「家事スキルを活かしたい」という方にもお勧め。もちろん 
、清掃業務経験のある方も歓迎します。

課係名、役職名

支配人

担当者（カタカナ）

シモトリ

担当者

霜鳥

電話番号

0256-93-3710

ＦＡＸ

0256-93-3770

Ｅメール

tsubame-h@breezbay-group.com

2025年8月31日

1020001050009

1511-614233-2

ホテル燕ヒルズ（ブリーズベイホテルグループ）

役職

代表取締役

代表者名

津田　則忠

〒959-0231

新潟県燕市吉田日之出町３０－１５

平成16年

ホテル業、ホテルの買収再生業

https://breezbay-group.com/tsubame-hills/

各地域で最高レベルのコストパフォーマンス評価の獲得を目指し、

日々前進を止めることのないホテルグループです。

就業場所

12人
うち女性

10人
うちパート

9人

旅館，ホテル

巻公共職業安定所

2025年6月27日