接客配膳

求人内容

仕事内容
○接客・清掃・配膳・盛付け等業務全般を行っていただきます。


・料理の下拵え・盛付け 
・注文受け、配膳、下げ膳 
・厨房、店内の清掃 
・食器や調理器具の洗浄 
・電話応対・レジ業務 
・その他上記に付随する業務 

変更範囲:変更なし
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
産業分類
そば・うどん店
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務延長
なし
就業時間
就業時間1

10時30分〜14時00分

就業時間に関する特記事項

(1)には休憩はありません。

宴会がある日についてはこの限りではないため求人に関する特記事 
項をご覧ください。
休憩時間
0分
時間外労働時間
あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

なし
パートタイムに適用される就業規則

なし

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

1,010円〜1,010円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,010円〜1,010円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給
昇給制度

なし
賞与
賞与制度の有無

なし
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

25日
通勤手当
なし
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
就業場所

事業所所在地と同じ

〒049-3112

北海道二海郡八雲町末広町151



最寄り駅

八雲駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

休日等
休日

その他

週休二日制

なし

その他

休日は、予約状況により変動します。

希望休日についてはご相談下さい。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
育児休業取得実績
なし

福利厚生・職場環境

加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
1人

募集理由

欠員補充
試用期間
なし
選考場所
〒049-3112

北海道二海郡八雲町末広町151

地図表示

最寄り駅

八雲駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参
学歴
不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内
応募書類の返戻
あり
求職者への通知方法
電話,その他
求人に関する特記事項
・宴会の日の勤務については相談可能


・宴会については月2.3回程度 

・休日に宴会等が入った際は、別の日に振替休日となります。 

・宴会がある日の勤務ついては労働時間が10:30~21:00 
 ごろとなる見込み。一日8時間を超過する労働については時間外 
 勤務として取り扱われ休憩時間は60分となります。 

・条件を満たす方は、各種保険への加入となります。 

・営業日の混雑状況によっては労働時間が短縮になる場合もありま 
 す。 

・副業可
担当者
課係名、役職名

店主

担当者(カタカナ)

ヤナギヤ トシミ

担当者

柳谷 敏美

電話番号

0137-63-4258

FAX

0137-63-4398
紹介期限日
2025年8月31日

企業・事業者情報

事業所番号
0102-109403-3
事業所名
和食 屋久茂
役職/代表者名
役職

店主

代表者名

柳谷 敏美
所在地
〒049-3112

北海道二海郡八雲町末広町151
設立年
昭和51年
事業内容
そば、うどん、丼物、定食等をお客様に提供し宴会や会食の料理も

やっています。
会社の特長
40年以上に亘り町内外の方から親しまれています。
従業員数
企業全体

4人
就業場所

4人
うち女性

4人
うちパート

4人
産業分類
そば・うどん店
受理安定所
函館公共職業安定所 八雲出張所
受付年月日
2025年6月23日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。