衣料品販売(太秦店)

求人内容

仕事内容
・商品の陳列・販売・チェッカー(レジ)・商品管理・品出し


・総合衣料、紳士服、婦人服、実用品、寝具インテリアなどを取り 
 扱っています。 

※詳細は面接時に説明します。                 
                               
業務の変更範囲:会社の定める業務
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
産業分類
婦人・子供服小売業
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

2ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)
勤務延長
なし
就業時間
又は

10時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度
休憩時間
30分
時間外労働時間
なし

36協定における特別条項

なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

1,090円〜1,120円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,120円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給
昇給制度

なし
賞与
賞与制度の有無

なし
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

20日
通勤手当
実費支給(上限なし)
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
〒616-8151

京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町30-3

ランデンプラザ京福帷子ノ辻駅ビル2F 
オンセンド太秦店



就業場所に関する特記事項

京福電鉄線 帷子ノ辻駅バス停 下車徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

休日等
休日

その他

週休二日制

毎週
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
育児休業取得実績
なし

福利厚生・職場環境

加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
1人

募集理由

欠員補充
試用期間
あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件
選考場所
〒616-8151

京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町30-3

ランデンプラザ京福帷子ノ辻駅ビル2F 
オンセンド太秦店

地図表示
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参
学歴
不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求職者への通知方法
電話
求人に関する特記事項
※年次有給休暇は労働基準法による


※就業時間により休憩時間は30~60分を付与 

※就業時間によって雇用保険加入あり 

※最初の2ヶ月の契約期間後、6ヶ月毎の更新となります 
 (更新月は2月と8月) 

※通勤手当について:会社規約に準じ距離等により計算し支給 

※外国人応募可能(日本語の日常会話可能なこと) 

※商品によっては重い荷物もあります。
担当者
課係名、役職名

本社

電話番号

0120-211-837

FAX

0575-33-0701
紹介期限日
2025年8月31日

企業・事業者情報

法人番号
3200001019751
事業所番号
2106-012955-3
事業所名
株式会社 オンセンド
役職/代表者名
役職

代表取締役

代表者名

森 弘治
所在地
〒501-3725

岐阜県美濃市2118-36
設立年
昭和10年
事業内容
総合衣料(婦人服・紳士服・肌着・靴下・寝具・インテリア・雑貨

・ファッション小物)の販売
ホームページ
http://www.onsendo.co.jp/
会社の特長
当社は中部・関西を中心とした総合衣料の会社です。お客様とのふ

れあいをモットーに地域密着したお店作りを心掛けています。従業 
員は女性中心で元気よく頑張っております。
従業員数
企業全体

420人
就業場所

11人
うち女性

11人
うちパート

4人
産業分類
婦人・子供服小売業
受理安定所
関公共職業安定所
受付年月日
2025年6月16日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。