介護・生活支援員補助

○事業所に通所される利用者様（知的障害のある方）の日中活動を

支援する仕事です。日勤主体ですが、週２日程度で併設グループホ 
ーム（男性５人利用）の勤務（早番または遅番）を想定しています 
。 
　・食事、排泄、服薬等の介助、見守り 
　・軽作業、創作活動の補助、指導 
　・余暇活動（外出、軽運動等）の付添い 
　・送迎（近隣市町村）、記録等の簡単な事務処理 

※変更範囲：変更なし

フルタイム

正社員以外
正社員以外の名称
（非常勤職員）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名

障害者福祉事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

2025年6月2日〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

あり
上限年齢

上限 70歳まで

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間２

11時45分〜20時30分

就業時間３

7時00分〜15時45分

就業時間に関する特記事項

（２）はグループホーム遅番の就業時間、（３）はグループホーム

早番の就業時間です。いずれかで週２日程度想定しています。

45分

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模災害発生時等において利用者を保護する場合

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

142,000円〜146,900円

特殊勤務手当 12,000円〜12,000円
特例手当 12,200円〜12,200円

なし

166,200円〜171,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

・住宅手当　家賃の半額（上限２７０００円）

・扶養手当　配偶者１００００円／月、それ以外２人ま 
で９０００円／月・人 
・資格手当２０００円～ 
・処遇改善手当　年２７００００円（６、１２月計）

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 2.60ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

当月
支払日

25日

固定（月末以外）
毎月

20日

実費支給（上限あり）
月額
33,000円

なし

〒989-5501

宮城県栗原市若柳川北字中町７３－１

　　障害福祉サービス事業所　すぷりんぐ



就業場所に関する特記事項

グループホーム（週２日程度）の勤務場所は、近隣の事業場（栗原

市若柳川北新町地区）となります。

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室及び施設玄関に標識を掲示

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

20.8日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

４週あたり８休（勤務割表による）。年間祝日のうち半分程度は勤

務となります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

117日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

加入

なし

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

あり

復職制度の内容

正社員で同職種に欠員がある場合に限る。

1人

募集理由

欠員補充

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒989-5172

宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１

　　社会福祉法人　栗原秀峰会

地図表示

最寄り駅

東日本急行バス停　梨崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接当日持参

不問

あれば尚可

・福祉施設での介護、支援業務等の経験があれば尚可。

・ミニバン（８人乗り程度）車両の運転技能があれば尚可。

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

あり

郵送，電話

※更新上限：有（通算契約期間４年）


○「２　仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 
望の方は事前にご連絡願います。 
○「３　賃金・手当」のうち「賞与」について、６０歳超の場合は 
、条件が一部変わります。（賞与ではなく、処遇改善手当（賃金欄 
の（ｄ）にあるとおり）のみ支給） 
○「４　労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ 
か、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看護等休暇（小３までの子 
１人あたり７日まで）等があります。 



［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ 
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 
の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

就業場所での選考（面接）や見学日と同日の選考も可能ですので，

希望があれば事前にお申出ください。

・賞与は６月、１２月、３月の年３回あります。

・職員の福利厚生事業としてスポーツ観戦や温泉利用等があります 
。仕事上の連携はもちろん、プライベート活動でも職員間の融和が 
特徴です。 
・資格取得助成制度や研修制度，福利厚生事業が充実しています。 
・資格や経験がなくても問題ありません。多職種からの転職者もた 
くさんおります。先輩職員が優しく教えますので，安心して応募く 
ださい。

課係名、役職名

総務課　課長

担当者（カタカナ）

タカハシシュンスケ

担当者

高橋俊介

電話番号

0228-42-3432

ＦＡＸ

0228-42-3433

Ｅメール

kyujin@k-syuuhoukai.or.jp

2025年8月31日

2370205001762

0406-001269-7

社会福祉法人　栗原秀峰会

役職

理事長

代表者名

二階堂　明彦

〒989-5173

宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１

平成13年

栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。

また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供し 
ています。

www.k-syuuhoukai.or.jp

職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります

。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職 
員間の融和が特徴です。

企業全体

113人
就業場所

12人
うち女性

9人
うちパート

2人

障害者福祉事業

築館公共職業安定所

2025年6月2日