常駐設備・営繕業務/茨城町の仕事・求人の詳細情報
求人内容
- 仕事内容
常駐設備、営繕業務 ・設備機器の定期保守点検業務の管理及び報告 ・手回り工具で対応可能な簡易な営繕業務 ・その他付随する雑務 *変更範囲:変更なし
- 求人区分
フルタイム
- 雇用形態
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 なし
- 産業分類
建物等維持管理業
- 派遣・請負等
就業形態 請負 労働者派遣事業の許可番号 派08-300229
- 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新)
- 勤務延長
なし
- 就業時間
就業時間1 8時00分〜17時00分
- 休憩時間
60分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
月給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 210,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 15,000円
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
〒311-3108 (請負先) 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号 最寄り駅 JR水戸駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 25分 就業場所に関する特記事項 就業場所等の詳細は窓口にお問い合わせください。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 月平均労働日数
20.2日
- 休日等
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 勤務カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 年間休日数
122日
- 介護休業取得実績
なし
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 欠員補充
- 試用期間
あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒310-0842 茨城県水戸市けやき台3-35-1 地図表示
- 選考方法
面接(予定1回),書類選考
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒310-0842 茨城県水戸市けやき台3-35-1
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送,電話
- 求人に関する特記事項
*制服貸与 *無料駐車場あり
- 担当者
課係名、役職名 業務管理課 電話番号 029-248-6961 FAX 029-246-0424
- 紹介期限日
2025年3月31日
企業・事業者情報
- 法人番号
6050001001177
- 事業所番号
0801-106144-1
- 事業所名
常陽メンテナンス 株式会社
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 福岡 敬志
- 所在地
-
〒310-0842 茨城県水戸市けやき台3-35-1
- 設立年
昭和59年
- 事業内容
ビルの総合的なメンテナンス業。清掃及び設備の保守業務等。 施設内の受付及び警備業務。
- ホームページ
https://www.jmc-grp.co.jp/
- 会社の特長
総合ビル管理会社として高度な技術ときめ細かいサービスをもって 対応し、会社創立以来着実に業績を伸ばしている。
- 従業員数
企業全体 1,000人 就業場所 10人 うち女性 7人 うちパート 6人
- 産業分類
建物等維持管理業
- 受理安定所
水戸公共職業安定所
- 受付年月日
2025年1月9日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。