看護師
求人内容
- 仕事内容
自宅や施設に訪問して、利用者様の病気や障がいに応じた療養上の 世話や看護処置を行います。 「変更範囲:変更なし」
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 0名
- 産業分類
助産・看護業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
なし
- 就業時間
交替制(シフト制) 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上
- 休憩時間
0分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 2,000円〜3,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
2,000円〜3,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
※時給について 30分の訪問につき2000円/回 60分の訪問につき3000円/回 となります
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末)
- 賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15日
- 通勤手当
実費支給(上限なし)
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
〒513-0827 三重県鈴鹿市大池3丁目11-9 ベーシック中日1401 訪問看護リハビリステーションダリア 最寄り駅 近鉄鈴鹿線 平田町駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 16分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年次有給休暇は法定通り付与します
- 介護休業取得実績
該当者なし
- 看護休暇取得実績
該当者なし
- 育児休業取得実績
該当者なし
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
あり 復職制度の内容 育児・介護離職者復職制度
選考・採用情報
- 採用人数
2人 募集理由 増員
- 試用期間
あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒513-0827 三重県鈴鹿市大池3丁目11-9 ベーシック中日1401 訪問看護リハビリステーションダリア 地図表示 最寄り駅 近鉄鈴鹿線 平田町駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 16分
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他,求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
- 応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
- 求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
- 求人に関する特記事項
*オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要
- 事業所からのメッセージ
未経験でも大歓迎☆ 直行直帰OKなので、ワークライスバランスがとりやすいです。 子育て世代活躍中
- 担当者
課係名、役職名 採用係 電話番号 059-389-6672
- 紹介期限日
2025年7月31日
企業・事業者情報
- 法人番号
3190001028911
- 事業所番号
2403-922345-5
- 事業所名
株式会社 Wellness Time
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 上地 伸哉
- 所在地
-
〒514-0083 三重県津市片田新町37-9
- 設立年
令和3年
- 事業内容
訪問看護ステーションから在宅への看護師、療法士を派遣し、医療 的ケア・リハビリを行います。
- 会社の特長
チームで課題に取り組み、相談しながら問題解決を行っていきます 。ワークライフバランスを重視した会社です。
- 従業員数
企業全体 11人 就業場所 8人 うち女性 6人 うちパート 0人
- 産業分類
助産・看護業
- 受理安定所
津公共職業安定所
- 受付年月日
2025年5月28日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。