阪神間の鉄道電気工事　＜未経験の方でもサポートが充実＞

＊当社は、鉄道の電気工事を行っている会社です。高圧ケーブルや

　通信ケーブルを主に扱います。 
　普段、入れない線路内や駅構内が作業現場です。 

　ほとんどの人は未経験からのスタートなので、入社してからのサ 
ポートを手厚くしています。入社後は一流の電気工事士になって　 
もらうために会社全員でサポートします。週２回全社員ミーティン 
グで工事内容の共有を行い、現場に入る前にはベテランの先輩に社 
員が必要な技術を丁寧に教えてから現場に向かいます。現場を積み 
重ねることによって、将来、現場職人から現場責任者へのキャリア 
アップが可能な環境を整えています。一緒に鉄道の安全を守ってい 
きませんか？　　　　　　　＜変更範囲：変更なし＞

フルタイム

正社員

電気工事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜16時00分

就業時間２

0時00分〜4時00分

60分

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫により、年６

回を限度とし、１ヶ月９０時間、１年７００時間まで延長できる。

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

249,520円〜249,520円

-

あり

18,100円〜18,100円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代については時間外労働の有無にかかわらず９時間分を支

給し、９時間を超える時間外労働分については追加で支給。

267,620円〜267,620円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

【日給額】日勤：８，０００円　夜勤：７，２７６円


賃金計算式：基本給＋固定残業手当 
基本給は日勤×１３回＋夜勤×２０回で算出しています 
【月収イメージ】 
深夜割増を含むと月額：３０４，０００円となります。

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

250,000円〜800,000円（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

10日

固定（月末）

一定額
月額
10,000円

なし

〒660-0822

兵庫県尼崎市杭瀬南新町３丁目２１－１



最寄り駅

阪神　大物駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙のみできる部屋がある。

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

20.0日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

週休２日（会社カレンダーによる）、年末年始（３日間）夏期休暇

（３日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

125日

なし

なし

なし

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

なし

1人

募集理由

増員

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

〒660-0822

兵庫県尼崎市杭瀬南新町３丁目２１－１

地図表示

最寄り駅

阪神大物駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール

不問

不問

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

準中型自動車免許

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求人者の責任にて廃棄

電話

・年間所定労働時間：１９７６時間・週５日のうち、基本的には日

　勤が３回、夜勤が５回（月平均労働　日数：日勤１３回、夜勤２ 
　０回）となります。 

・基本給は、日勤８０００円×１３回＋夜勤７２７６円×２０回＝ 
　２４９５２０円で試算した額を記載しています。 

【月収のイメージ】 
上記の基本給に加えて、深夜割増分：７２７６円×０．２５×２０ 
回＝３６３８０円、固定残業代９時間分：１８１００円を合計した 
３０４０００円となります。 


◎紹介時の連絡先は補足情報を参照して下さい。

原口電設の働き方です


公共の安全を守る：鉄道の電気ケーブルを高い技術力で交換し、毎 
日の通勤・通学を支える重要な仕事です。 

人を思いやる：信頼がないと任せてもらえない仕事なので、思いや 
りが外面からも内面からも必要な仕事です。 

技術力向上に取り組む：技術力を向上させることに遠慮せず、愚直 
に取り組める環境があります。 

チームで働く：仲間と協力し合いながら仕事を進め、強い絆と信頼 
関係を築けます。 

安定した職場：鉄道インフラの需要は常に高く、安定した仕事環境 
と充実した福利厚生が整っています。

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ハラグチ　ダイチ

担当者

原口　大知

電話番号

080-4400-4154

ＦＡＸ

06-7161-0752

Ｅメール

haraguchi@harad.co.jp

2025年7月31日

2140001102127

2803-621523-7

株式会社　原口電設

役職

代表取締役

代表者名

原口　大知

〒660-0881

兵庫県尼崎市昭和通１丁目９－４

平成28年

鉄道の電気工事をする会社です。高圧ケーブルや通信ケーブルなど

の更新工事を行います。ケーブルを更新するためのルート作成、延 
線、端末処理、直線接続処理、切替、撤去を行います。

https://hard.co.jp

鉄道が運行していない、夜間の限られた時間がメインの仕事です。

入念に打合せ、作業準備を行ってから作業に臨みます。作業効率を 
追い求めている会社です。

企業全体

11人
就業場所

8人
うち女性

0人
うちパート

0人

電気工事業

尼崎公共職業安定所

2025年5月26日