企画運営事務　（グローバル人材育成プログラム）

法人顧客のグローバル人材育成プログラムの企画、運営業務


【具体的な業務内容】 
・研修サポート業務（問い合わせ対応、メール配信管理など） 
・講師管理 
・研修資料作成 
・データ分析、管理 
・アンケート結果分析 
・研修、セミナー企画 

＊変更範囲：変更なし

フルタイム

正社員

その他の専門サービス業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

就業時間１

9時00分〜17時30分

60分

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

243,600円〜435,000円

-

あり

36,400円〜65,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は２０時間分で、残業の有無にかかわらず定額支給。こ

れを超えた分は、別途支給します。

280,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜15.00％（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

当月
支払日

25日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
50,000円

なし

就業場所

事業所所在地と同じ

〒104-0043

東京都中央区湊２－４－１



最寄り駅

八丁堀駅　・　新富町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

不可

転勤の可能性の有無

なし

20.2日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休二日制　年末年始休暇

有給休暇の使用推奨制度などによりお休みを取りやすい環境です

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

122日

なし

なし

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

未加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

あり

復職制度の内容

定期的に開催される「卒業」した仲間との交流会を通じて、それぞ

れの活躍を応援するとともに、「現役復帰」の道も用意しています 
。

1人

募集理由

増員

あり

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒104-0043

東京都中央区湊２－４－１

地図表示

最寄り駅

八丁堀駅　・　新富町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

面接（予定2回），書類選考，その他

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

自己ＰＲ書また職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒104-0043

東京都中央区湊２－４－１

必須

大学以上

不問

免許・資格名

ＴＯＥＩＣ（６００点～）

あれば尚可

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求人者の責任にて廃棄

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

【こんな方を求めています】

★積極性、自発性、主体性をもって行動できる方 
★チームで一緒に成長したい方 
★データ分析が得意、または挑戦してみたい方 
★タスク管理が得意な方 

事業拡大のため、「グローバル人財育成プログラム」の企画・提案 
・運営を通じて、企業顧客の世界への成長を一緒にサポートしてい 
ける仲間を募集しています。少数精鋭、社員が発案したことが実現 
するチャンスが多く、新しいことに挑戦しやすい環境です。 

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 
＊質問等がなければ事前連絡は不要です。ハローワークの紹介状と 
応募書類を送付ください。

その他：適性検査

【社員の声】

◎この仕事のやりがいとは？ 
・これまでの自社のノウハウをベースに社員同士で意見やアイディ 
アを出し合いながら、チームで研修内容を固めていける部分にやり 
がいを感じます。 
・少数精鋭だからこそ、自分のアイデアが実現する機会が多いこと 
です。また、「まずはやってみよう」という雰囲気があるので、失 
敗を恐れずトライすることができる環境が働きやすいです。 
・チームで企画したウェビナーを実施し、受講者にご満足いただけ 
たときは、嬉しかったです。英語が苦手だった過去の体験や経験を 
生かして、企画に参加できることが楽しいです。 
◎仕事環境について 
・チーム内で調整がつけば有給取得も気軽に取れるため、ワークラ 
イフバランスがとりやすいと思います。 
・頑張りをしっかり評価してもらえて、自身の成長とともに、収入 
も大きく成長できるチャンスがあります。月給と各種手当も充実し 
ているように思います。若手や女性も主体となり活躍できます。 
・ウォーターサーバーやコーヒーメーカーが設置されていたり、新 
聞やビジネス冊子を購読していたりするので、ちょっと疲れたとき 
もリフレッシュしやすいです。

課係名、役職名

総務部

電話番号

03-3551-8500

ＦＡＸ

03-3551-8501

Ｅメール

recruitact21@e-act.co.jp

2025年7月31日

2010001069222

1301-561502-1

株式会社アクト

役職

代表取締役

代表者名

関　俊一

〒104-0043

東京都中央区湊２－４－１

平成12年

ビジネス英語を中心とした企業向けのグローバル人財育成プログラ

ム（研修）を企画・運営。大手電機・自動車メーカーのグローバル 
人財育成研修などを手掛けています。

http://www.e-act.co.jp

これまでに累計４６０社を超える大手企業のグローバル人財育成を

サポートして参りました。顧客企業のグローバルな成長へのニーズ 
拡大により、更なるチームの拡充を図っています。

企業全体

18人
就業場所

18人
うち女性

12人
うちパート

6人

その他の専門サービス業

飯田橋公共職業安定所

2025年5月21日