警備員
求人内容
- 仕事内容
・駐車場警備、イベント警備等 (葬祭場、各種イベント) ◆移動は、送迎・社有車又は社員の車に同乗となります。 *学歴・経験・資格は一切必要ありません。 *新任教育が3日間(24時間)あります。 *業務の変更:なし
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 実績なし
- 産業分類
警備業
- 派遣・請負等
就業形態 請負
- 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 本人の健康状態、会社の状況等による。
- 勤務延長
なし
- 就業時間
又は 7時30分〜19時30分の時間の間の3時間程度
- 休憩時間
60分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
*通勤手当は、ガソリンチケットにより支給 (特記事項参照)
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 12日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限なし)
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
〒000-0000 福島県いわき市 現場はいわき市内 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙可(屋外での就業)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 その他 週休二日制 毎週 その他 当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
- 介護休業取得実績
なし
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
4人 募集理由 増員
- 試用期間
あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 新任教育24hは時給955円 以降同条件
- 選考場所
〒973-8403 福島県いわき市内郷綴町一之坪1-1 地図表示 最寄り駅 JR常磐線 内郷駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接日に持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格名 交通誘導警備業務検定2級 あれば尚可
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
- 応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
- 求職者への通知方法
電話
- 求人に関する特記事項
・無料駐車場あり ・運転免許ない方でも応募要相談 *通勤手当について 通勤手当は、車通勤者のみ支給。公共交通機関利用の場合は、 通勤手当無しとなります。 ※就業場所の詳細は窓口へお問い合わせください。
- 担当者
課係名、役職名 担当 担当者(カタカナ) サカイ 担当者 酒井 電話番号 0246-68-7256 FAX 0246-68-7257
- 紹介期限日
2025年7月31日
企業・事業者情報
- 法人番号
5380001017397
- 事業所番号
0702-917273-2
- 事業所名
株式会社グリーセスいわき営業所
- 役職/代表者名
役職 所長 代表者名 酒井 幸治
- 所在地
-
〒973-8403 福島県いわき市内郷綴町一之坪1-1
- 設立年
平成7年
- 事業内容
総合警備保障、施設警備、交通誘導警備、イベント警備等 01
- 会社の特長
男女、経験、年齢は全く関係なく、どなたでも活躍できる職場です 。
- 従業員数
企業全体 291人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人
- 産業分類
警備業
- 受理安定所
いわき公共職業安定所
- 受付年月日
2025年5月16日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。