インテリアの商品企画〈正社員〉
求人内容
- 仕事内容
チェア、テーブル、エクステリアなどのオリジナル家具の商品企画 「変更範囲:変更なし」
- 求人区分
フルタイム
- 雇用形態
正社員
- 産業分類
家具・建具・じゅう器等卸売業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
なし
- 就業時間
就業時間1 8時30分〜17時15分
- 休憩時間
45分
- 時間外労働時間
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
月給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 昇給
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜2,000,000円(前年度実績)
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 5日
- 賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20日
- 通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 15,000円
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
〒675-1344 兵庫県小野市下来住町887 最寄り駅 JR加古川線 小野町駅 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 月平均労働日数
20.4日
- 休日等
休日 土曜日,日曜日,祝日 週休二日制 毎週
- 年間休日数
120日
- 介護休業取得実績
なし
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
加入
- 退職金制度
あり 勤続年数 1年以上
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 増員
- 試用期間
あり 期間 6か月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒675-1344 兵庫県小野市下来住町887 地図表示 最寄り駅 JR加古川線 小野町駅
- 選考方法
面接(予定2回),書類選考
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 ポートフォリオ 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒675-1344 兵庫県小野市下来住町887
- 学歴
必須 高校以上
- 必要な経験等
必須 メーカー・商社などでの商品企画経験1年以上 必須
- 必要な免許・資格
免許・資格不問
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
- 応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
- 求職者への通知方法
Eメール
- 求人に関する特記事項
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
- 担当者
課係名、役職名 課長 担当者(カタカナ) ヨシダ 担当者 吉田 電話番号 0794-63-1681 FAX 0794-62-2512 Eメール m.yoshida@yamasoro.com
- 紹介期限日
2025年7月31日
企業・事業者情報
- 法人番号
1140001076917
- 事業所番号
2810-001801-3
- 事業所名
株式会社ヤマソロ
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 山本 一郎
- 所在地
-
〒675-1344 兵庫県小野市下来住町887
- 設立年
昭和37年
- 事業内容
インテリア・エクステリア家具、雑貨の企画・海外生産、輸入。 卸売・小売販売。
- ホームページ
http://www.yamasoro.com
- 会社の特長
昭和3年創業、昭和38年に株式会社設立の歴史ながら、新商品開 発・新分野開拓の斬新さを併せ持つ会社です。
- 従業員数
企業全体 40人 就業場所 30人 うち女性 18人 うちパート 2人
- 産業分類
家具・建具・じゅう器等卸売業
- 受理安定所
西脇公共職業安定所
- 受付年月日
2025年5月15日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。