ケアマネジャー［さいたま市南区／みんなの家・浦和南］

２０２５年４月新規オープン予定

グループホームでのケアマネジャー（計画作成担当）業務 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務 
■担当者会議・モニタリング実施 
■各種帳票作成 
■介護業務全般（介護職兼務の場合） 
■その他付随する業務 

※オープンまではお近くの当社の施設での採用になります。 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
業務内容変更範囲：社内業務全般

パート

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０名

老人福祉・介護事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

就業時間２（早番）就業時間３（遅番）は、

介護職兼務の場合に限ります。 

いずれも休憩時間は６０分

60分

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

時給

基本給（月額平均）又は時間額

1,470円〜1,470円

処遇改善手当 50円〜50円
ベースアップ手当 30円〜50円

なし

1,550円〜1,570円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

介護福祉士手当　１０円（時給に上乗せ）

超過労働分は１分単位で残業手当支給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0.00％〜1.37％（前年度実績）

賞与制度の有無

なし

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

25日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
50,000円

あり

職務給制度の内容

役職手当

〒336-0035

埼玉県さいたま市南区松本３－９－３

グループホーム　みんなの家・浦和南



最寄り駅

ＪＲ武蔵野線　西浦和駅駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる

就業時間、労働日数については応相談

あり

なし

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

なし

なし

なし

あり
定年年齢

一律 65歳

あり
上限年齢

上限 78歳まで

あり

復職制度の内容

ウェルカムバック制度

再雇用制度

2人

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒330-0856

埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５　

ＡＬＳＯＫ介護　株式会社　本社 
ＪＲ大宮駅よりバス「中並木」バス停下車　徒歩５分

地図表示

最寄り駅

ＪＲ大宮駅

面接（予定1回），その他

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時、持参

不問

あれば尚可

介護業界での勤務経験

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

その他の福祉・介護関係資格

必須

認知症介護実践者研修

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，電話

・昇給は、会社業績による

・有給休暇は法定通り付与 

※雇用契約の内容により、保険加入します 

※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 

※埼玉版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言） 
　として登録されています。 

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　 
　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

適性検査

【さいたま市南区に２０２５年４月新規オープン！】

◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える 
◎１ユニット９名のグループホームのケアマネジャー 

【ＡＬＳＯＫ介護が推進するＩＣＴ化】 
ＩＣＴがもたらす未来の介護 
日本は、４人に１人が６５歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必 
要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では 
様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供し 
ていかなければなりません。 
ＡＬＳＯＫの介護ではＩＣＴを推進し、効果的・効率的なトータル 
ケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、 
増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不 
可欠です。ＩＣＴ化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務 
作業によるストレスの軽減です。スタッフ間の情報共有、コミュニ 
ケーションも向上するでしょう。 
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据えＩＣＴ化を推進 
しています。

課係名、役職名

人財採用部

担当者

採用担当

電話番号

0120-294-716

ＦＡＸ

03-6758-7252

Ｅメール

saiyou-saitama@kaigo.alsok.co.jp

2025年7月31日

3030001000968

1103-113270-0

ＡＬＳＯＫ介護　株式会社

役職

代表取締役

代表者名

熊谷敬

〒330-0856

埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５

平成10年

介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉

企業です。また保育事業も行っています。

https://kaigo.alsok.co.jp/

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー

ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 
される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

企業全体

4,438人
就業場所

0人
うち女性

0人
うちパート

0人

老人福祉・介護事業

大宮公共職業安定所

2025年5月15日