事務員
求人内容
- 仕事内容
○電話応対、接客対応、木材の買い取り書類作成、パソコン入力、 経理事務、社用車(AT車)での銀行用務などの仕事です。 *1日6時間/月平均労働日数:20.4日の勤務です。 *活動力のある方を希望します。 *仕事の詳細は面接時に説明します。 変更範囲:会社の定める業務
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 なし
- 産業分類
管理,補助的経済活動を行う事業所(53建築材料,鉱物・金属材
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
なし
- 就業時間
就業時間1 9時00分〜16時00分
- 休憩時間
60分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
月給 170,000円〜170,000円
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 1,389円〜1,389円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,389円〜1,389円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
*時間額(a+b)の計算根拠 月給÷6h÷月平均労働日数20.4日で表示 *通勤手当は会社規定により支給
- 昇給
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし
- 賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限あり) 日額 500円
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
〒893-1103 鹿児島県鹿屋市吾平町麓3555-2 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 勤務表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 介護休業取得実績
該当者なし
- 看護休暇取得実績
該当者なし
- 育児休業取得実績
該当者なし
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
雇用保険,労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 欠員補充
- 試用期間
あり 期間 1~3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒893-1103 鹿児島県鹿屋市吾平町麓366-2 地図表示
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書,その他 その他の応募書類 *履歴書の写真不要 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
あれば尚可 パソコン事務経験
- 必要な免許・資格
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 即決
- 応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
- 求職者への通知方法
その他
- 求人に関する特記事項
*常時雇用する従業員5人未満の個人事業所に使用される者につい ては、原則として、社会保険(健康保険・厚生年金)の適用を受 けない。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたしま す。
- 選考に関する特記事項
*選考結果(通知方法)面接終了時に口頭で告知します。
- 担当者
課係名、役職名 代表 担当者 小野 *紹介は携帯へ 電話番号 0994-45-5513 FAX 0994-45-5504
- 紹介期限日
2025年7月31日
企業・事業者情報
- 事業所番号
4603-615578-6
- 事業所名
おうしょう木材 小野 章一
- 役職/代表者名
役職 代表 代表者名 小野 章一
- 所在地
-
〒893-1103 鹿児島県鹿屋市吾平町麓366-2
- 設立年
平成20年
- 事業内容
木材業
- 会社の特長
杉、ヒノキ、雑木、買い取り専門の会社です。
- 従業員数
企業全体 1人 就業場所 1人 うち女性 1人 うちパート 0人
- 産業分類
管理,補助的経済活動を行う事業所(53建築材料,鉱物・金属材
- 受理安定所
鹿屋公共職業安定所
- 受付年月日
2025年5月13日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。