土木施工管理【二次新卒歓迎】

土木工事（道路、橋、堤防、浚渫等）における現場管理。

・施工計画の作成 
・安全管理 
・品質管理 
・工程管理　等 
日本マイクロソフト社と連携し、建設業における 
計画・工事・検査の効率化および、 
アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化する 
ホロストラクションという 
最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。 

変更範囲：会社の定める業務

フルタイム

正社員

一般土木建築工事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

あり
上限年齢

上限 70歳まで

就業時間１

8時00分〜17時00分

60分

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜270,000円

現場手当 35,000円〜35,000円
資格手当 5,000円〜30,000円

なし

225,000円〜335,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

・家族手当：５，０００～２０，０００円

（※健康保険の扶養に入っていることが条件） 
・都市勤務手当：５，０００～１０，０００円 
（※世帯主となっていることが条件） 
・禁煙手当：２，０００円 
（※喫煙をしない宣誓をした２０歳以上の社員が対象）

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.86ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

10日

固定（月末）

実費支給（上限なし）

あり

職務給制度の内容

キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕

組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ 
て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１－５－７

加茂オフィス



最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

その他、会社の定める工事現場、現場事務所への出張あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

・禁煙手当制度あり

・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

20.1日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

夏季・冬季休暇、ＧＷあり

（リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

125日

なし

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

加入

なし

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 70歳まで

あり

復職制度の内容

療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した

社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 
の制度があります。

2人

募集理由

増員

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１－５－７

加茂オフィス

地図表示

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

面接（予定2回），書類選考

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１－５－７

加茂オフィス

不問

必須

土木施工管理技士としての現場経験

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

技術士（建設部門）

あれば尚可

２級土木施工管理技士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

電話，Ｅメール

制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。

作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用） 
業務上車を使用する機会：有 
賃金形態：日給月給制 

＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定）＊ 
若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 
＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）＊ 
女性が活躍できる職場環境であることの認定 
＊プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定）＊ 
　プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省認定） 
「子育てサポート企業」としての最上位＋プラス認定 
＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）＊ 
全国のホワイト企業２７，０００社のうち 
＊ｉＤｅＣｏ＋運用＊ 
個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を 
上乗せする仕組み 

※トライアル雇用併用求人（期間中同条件、終了後試用期間なし）

ＷＥＢ面接も可能

弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社

内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 
をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚 
い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 
向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで 
います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ 
ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で 
は初の取り組みも進めています。 
私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 
。」そんな会社をつくっていきませんか？

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ドウタニ・ナガイ

担当者

堂谷・永井

電話番号

0256-52-0008

ＦＡＸ

0256-52-0778

Ｅメール

recruit@n-oyanagi.com

2025年7月31日

8110001015160

1504-000917-3

小柳建設株式会社

役職

代表取締役

代表者名

小柳　卓蔵

〒955-0047

新潟県三条市東三条一丁目２１番５号

昭和20年

１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理

　　の請負 
２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）

https://n-oyanagi.com

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを

し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー 
ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。

企業全体

229人
就業場所

125人
うち女性

18人
うちパート

1人

一般土木建築工事業

三条公共職業安定所

2025年5月2日