警備員（交通誘導）（パート）

建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です！


変更範囲：会社の定める業務 

※就業場所は、三条市、加茂市、燕市、田上町、新潟市　　　　　 
　になります。

パート

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
別職種ではあり

一般土木建築工事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

年１回、契約更新のタイミングがあります。

双方の同意で更新です。

なし

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

又は

20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※時間は要相談

※２２：００以降深夜割増あり

60分

なし

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

時給

基本給（月額平均）又は時間額

1,063円〜1,063円

-

なし

1,063円〜1,063円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

２２：００～５：００の深夜時間帯勤務の時給は、

提示の金額から２５％割り増しとなります。 

資格手当５００円（交通誘導２級、資格教育責任者） 

入社支度金９０，０００円支給（規定あり）

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与制度の有無

なし

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

10日

固定（月末）

実費支給（上限なし）

あり

職務給制度の内容

キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕

組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ 
て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。

〒959-1327

新潟県加茂市千刈２丁目６番１４号

千刈オフィス



最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

・基本は現場に直行直帰です（免許がない方は乗り合わせ）。

・勤務地は三条市、加茂市、田上町、燕市、新潟市（要相談）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

・禁煙手当制度あり

・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

業務の都合上、祝日や休日にお仕事をしていただく場合もありま

す。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

なし

あり

あり

労災保険

未加入

なし

なし

なし

なし

あり

復職制度の内容

療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した

社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 
の制度があります。

10人

募集理由

増員

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒959-1327

新潟県加茂市千刈２丁目６番１４号

千刈オフィス

地図表示

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時に持参もあり

郵送の送付場所

〒９５９－１３２６

新潟県加茂市青海町１丁目５番７号

不問

不問

免許・資格名

交通誘導警備業務検定２級

あれば尚可

指導教育責任者　あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，電話

・法定研修（２０ｈ）があります。※条件変動ありません。

・有給休暇：入社後半年で最大１０日付与されます。 
　※労働条件により、付与日数は変わります。 
・休憩時間：６時間以上の勤務から休憩がつきます。 
　　　　　　（例）６時間勤務　休憩４５分　　　　　 
・加入保険：勤務条件（就業時間、勤務日数）により異なります。 

＊ユースエール認定企業です＊ 
若年者等の雇用管理（残業時間や有給取得など）の状況が 
優良な企業として厚生労働大臣から認定を受けています。 
＊プラチナえるぼし認定企業です＊ 
女性の活躍推進に関する取組み 
（女性の平均勤務年数や管理職割合など）が 
優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。 
＊最上位プラチナくるみん＋プラチナくるみんプラス認定企業です 
＊ 
「子育てサポート企業」としてより高い水準 
（男性の育休や産後労働者の定着率など）で取組んでいる企業とし 
て 
　厚生労働大臣から認定されています。

・面接場所は要相談

・ＷＥＢ面接も可能

弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社

内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 
をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚 
い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 
向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで 
います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ 
ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で 
は初の取り組みも進めています。 
私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 
。」そんな会社をつくっていきませんか？

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ドウタニ・ナガイ

担当者

堂谷・永井

電話番号

0256-52-0008

ＦＡＸ

0256-52-0778

Ｅメール

recruit@n-oyanagi.com

2025年7月31日

8110001015160

1504-000917-3

小柳建設株式会社

役職

代表取締役

代表者名

小柳　卓蔵

〒955-0047

新潟県三条市東三条一丁目２１番５号

昭和20年

１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理

　　の請負 
２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）

https://n-oyanagi.com

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを

し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー 
ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。

企業全体

229人
就業場所

125人
うち女性

18人
うちパート

1人

一般土木建築工事業

三条公共職業安定所

2025年5月2日