電気工事士見習 《急募》
求人内容
- 仕事内容
製鉄所構内設備の電気工事 ・配線工事 ・配管工事 ・配線ダクト加工取付 ・盤取付 ・ケーブル布設 ・結線工事等の手元作業。 上記全般の見習 *高所作業あり ※手に職をつけませんか? 丁寧に指導します。 ※資格取得制度有り 一緒に頑張ってくれる仲間大募集! 変更範囲:変更なし
- 求人区分
フルタイム
- 雇用形態
正社員
- 産業分類
電気工事業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
あり 上限年齢 上限 65歳まで
- 就業時間
就業時間1 8時30分〜17時00分
- 休憩時間
75分
- 時間外労働時間
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
月給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
・残業手当 ・休出手当 ・住宅手当
- 昇給
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり500円〜2,500円(前年度実績)
- 賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限なし)
- 職務給制度
あり 職務給制度の内容 ・
勤務地・通勤
- 就業場所
〒299-1141 千葉県君津市君津1 日本製鉄(株)君津製鉄所構内 千葉県内 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 ・
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 月平均労働日数
23.9日
- 休日等
休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 正月・お盆休み有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 年間休日数
78日
- 介護休業取得実績
なし
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
なし
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり 要相談
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
あり 定年年齢 一律 60歳
- 再雇用制度
あり 上限年齢 上限 65歳まで
- 復職制度
あり 復職制度の内容 ・
選考・採用情報
- 採用人数
2人
- 試用期間
あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒299-1147 千葉県君津市人見1-22-17 地図表示
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒299-1147 千葉県君津市人見1-22-17
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格不問
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 即決,面接選考後 面接選考結果通知 面接後1日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
電話
- 求人に関する特記事項
・18歳以上の方を募集:年齢制限例外事由2号 労働基準法第62条(有害業務の就業制限) *週の労働時間が法定時間を超えた場合は超えた時間の割増分を 支給します。
- 担当者
課係名、役職名 社長 担当者(カタカナ) マツオ ヒロシ 担当者 松尾 宏 電話番号 0439-53-1223 FAX 0439-54-1567
- 紹介期限日
2025年7月31日
企業・事業者情報
- 法人番号
9040001052177
- 事業所番号
1205-000718-1
- 事業所名
松尾電業 株式会社
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 松尾 宏
- 所在地
-
〒299-1147 千葉県君津市人見1-22-17
- 設立年
昭和50年
- 事業内容
プラント電気工事業
- 会社の特長
昭和50年創業以来順調に業績を伸ばしており、若者中心の明るい 職場です。
- 従業員数
企業全体 19人 就業場所 15人 うち女性 2人 うちパート 0人
- 産業分類
電気工事業
- 受理安定所
木更津公共職業安定所
- 受付年月日
2025年5月2日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。