幹部候補／法人営業、マネジメント業務

製造請負・委託での取引拡大や他アウトソーシングとして技術派遣

や製造派遣におけるマネジメント。各営業所にてそこの責任者がマ 
ネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）し 
ています。今回の募集では本社大宮で営業部全体のコントロール、 
営業管理、提案書構築作成や本社からの新規開拓活動。他、既存取 
引先におけるＣＳの実施や既存取引先での売上収益拡大の運用管理 
。また事業上採用業務も重要となり、オウンドメディアの運営や広 
告手配などの業務となります。クライアントとの交渉、新規顧客に 
対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していた 
だく事もあり、営業スキルは必要となります。または、各営業所責 
任者同様の営業所運営としての配置となります。 
［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

フルタイム

正社員

自動車・同附属品製造業

就業形態

派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号

派11-030064

雇用期間の定めなし

あり

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

60分

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期対応、クレーム対応時等

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

168,020円〜168,020円

職能手当 70,500円〜96,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円

あり

95,300円〜104,900円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し５１時間を超える時間外労働は追加で支給。

353,820円〜389,420円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

上記賃金項目とは別に支給される手当として

住宅手当～２５，０００円。 
役職手当７０，０００円～１３５，０００円。 
月給４４８，８２０円～５４９，４２０円。

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,020円〜（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

450,000円〜1,200,000円（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

当月
支払日

25日

固定（月末以外）
毎月

10日

実費支給（上限なし）

なし

就業場所

事業所所在地と同じ

〒330-0802

埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１　ＫＤＸ大宮ビル５階



最寄り駅

ＪＲ大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

あり
転勤範囲

転勤範囲：事業上の事由等により

［当社事業活動のエリア］

21.6日

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

ＧＷ、夏季、年末年始休暇（最大１１日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

105日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

未加入

なし

単身用あり
応募者の状況により配慮致します

のでご相談ください

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

なし

2人

募集理由

増員

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒330-0802

埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１　ＫＤＸ大宮ビル５階

地図表示

最寄り駅

ＪＲ大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒330-0802

埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１　ＫＤＸ大宮ビル５階

必須

高校以上

必須

法人営業、マネジメントの経験等

ＡＴ限定可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

求職者マイページに連絡，郵送，電話

オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可

ホームページからもご覧頂けます。お気軽にお問い合わせください 
。 
ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ 
チームを成功に導くことが役割になります。目標を設定し、戦略を 
立て、メンバーのモチベーションを高めながら、顧客との良好な関 
係を築く必要があります。その為には営業成績を向上させることが 
課題となりますが、その中でチームメンバーの成長を支え、キャリ 
アアップに貢献することも大きな魅力の一つです。人と人との繋が 
りを大切にしながら、組織全体をリードする重要な役割を担うこと 
で、自己成長も期待できます。当社は中小企業ですが、大手メーカ 
ーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、Ｊ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒ 
ｙ国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新 
規依頼とあります。それらをビジネス化していくために、当社の企 
業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教 
育と組織運営を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が 
出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております 
。 
［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に

『丁寧・親切』な面談をお約束します。

小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で

すが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その 
両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めて 
います。 
そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担う社員・ 
責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する為にも本社 
人事部としての増強が必要不可欠です。当然、人事部門としては、 
会社その物の事業の変化だけでなく、法令や時流の変化もとらえた 
人事制度や教育制度の改変も重要なやくわりであり、本社人事部門 
における大きな課題でもあります。 
また、現在も成長を続ける当社は、自社の生産拠点・国内の社内外 
注事業所のみでなく、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒ 
Ｐｒｏｊｅｃｔの事業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ 
等、常に将来の目標を掲げ取り組んでまいりました。そして、将来 
、オリジナルカーをの製造まで手掛けることのできる製造業の会社 
へと成長を目標に現在社員一丸となって取り組んでいます。

課係名、役職名

人事部　採用担当

電話番号

048-649-0400

ＦＡＸ

048-648-9722

Ｅメール

hp_oubo@jws.co.jp

2025年7月31日

8030001006589

1103-105359-1

株式会社　Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

役職

代表取締役

代表者名

保屋野　義彦

〒330-0802

埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１　ＫＤＸ大宮ビル５階

平成2年

●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部

品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 
全）＜派１１－０３００６４＞

http://www.jws.co.jp

宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店

の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 
力としてメーカー製品開発設計を行っています

企業全体

1,200人
就業場所

30人
うち女性

16人
うちパート

3人

自動車・同附属品製造業

大宮公共職業安定所

2025年5月2日