送迎ドライバー（パート）の仕事・求人の詳細情報

雇用開始日：５／１～

身体、知的、精神に障害のある方たちが、作業・訓練を通 
し社会人基礎力を身につけ、一般就労に就くために利用者 
の送迎業務（社用車ＡＴ使用）に従事していただきます。 

事業所内の環境整備や車両清掃業務 
その他付随業務（利用状況等により業務内容が少し変わる場合があ 
ります。） 
＊従事すべき業務の変更範囲：変更あり　法人の定める業務

パート

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし

障害者福祉事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

交替制（シフト制）

就業時間１

15時00分〜15時30分

就業時間２

15時00分〜16時00分

就業時間３

8時30分〜9時30分

又は

8時30分〜10時00分の時間の間の1時間程度

就業時間に関する特記事項

＊当日の利用人数により変更があります。

＊午前勤務～中休み～午後勤務の場合もあります。 
＊急なお休みや出勤もあります。

0分

なし

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

時給

基本給（月額平均）又は時間額

953円〜1,000円

ベースアップ手当 247円〜247円

なし

1,200円〜1,247円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

処遇改善加算

特定処遇改善加算 
※上記加算においては加算受給額に応じて一時金として 
支給します。

昇給制度

なし

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.60ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

20日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
日額
500円

なし

〒899-5105

鹿児島県霧島市隼人町小田１０７－３

「就労継続支援Ｂ型　ぱっしょん」



最寄り駅

隼人駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊勤務シフトを作成しております。＊利用者の状況により、当日急

な出勤や休みが発生します。予めご了承ください。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

なし

なし

なし

労災保険

未加入

なし

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

なし

2人

募集理由

増員

あり

期間

３～６ヶ月※期間は本人の能力等による

試用期間中の労働条件

同条件

〒899-5105

鹿児島県霧島市隼人町小田１０７－３

「就労継続支援Ｂ型　ぱっしょん」

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面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

必須

高校以上

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，電話，その他

〈（参考）平時の事業所の１日の流れ・スケジュール〉

　　８：３０　朝礼、ミーティング 
　　９：００～送迎 
　１０：００～１２：００　訓練・作業支援 
　１２：００～１３：００　休憩（１１：３０～１２：３０、 
　　　　　　　　　　　　　　　　１３：００～１４：００） 
　１３：００～１５：００　訓練・作業支援 
　１５：００～１６：００　送迎　 
　１６：００～１７：００　記録など 
　１７：００～終礼、翌日の準備 
（※状況に応じて時間等は変更になります。予めご注意ください） 


＊６ヶ月経過後の有給休暇は労働基準法による 

＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし 

【応募前職場見学可能です】※事前に連絡して下さい。 

＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です

てぃだは奄美・沖縄の方言であり、「太陽」という意味です。人間

も植物も太陽の恵みがあり、根強く大きく育つと思います。陽の当 
たる場所で大きくのびのびとその人らしい生き方ができる世の中に 
なってほしいという想いが込められています。１５年以上の福祉の 
現場経験を活かし、質の向上や人材育成だけではなく、昨今の課題 
でもある少子高齢化や共働き世帯が主流となり、抱える問題を少し 
でも解決し社会貢献に繋がるよう「小さなことから」「私たちにで 
きること」を意識し努めて参ります。終身雇用が薄まっていく中で 
、内的エンプロイアビリティより、外的エンプロイアビリディに重 
きを置いております。正社員、パートタイマー等の雇用形態に関係 
なく全従業員の協力があるからこと会社は成り立つと思います。 
同じ想いの方々のお力添えをいただきますようお願い致します。 
【経営理念】・一人一人と向き合い、利用者本位の良質な福祉サー 
ビスの提供を行います。 
・失敗を恐れず、時代に合った挑戦を続けます。 
・社会や地域に貢献し、信頼と実績を残します。 
・５つのＳを大事にします。（安全性、効率性、快適性の向上） 
・従業員の確保、定着に繋げます。

課係名、役職名

管理者

【紹介時、管理画面参照】

担当者（カタカナ）

イワモト

担当者

岩　元

電話番号

080-9102-8023

ＦＡＸ

0995-73-3169

Ｅメール

tida.kagoshima.823@gmail.com

2025年6月30日

9340001024988

4604-616391-4

株式会社　てぃだ

役職

代表取締役

代表者名

岩元　望

〒899-5105

鹿児島県霧島市隼人町小田１０７－３

令和4年

【就労継続支援Ｂ型の運営】・身体、知的、精神障害のある方が事

業所内や施設外就労を通し、技術の向上や人間関係を学んで行きま 
す。・一般就労ができるよう支援を行います。

質の向上や人財育成だけでなく、少子高齢化や共働き世帯が抱える

問題を少しでも解決し社会貢献に繋がるよう努めて参ります。

企業全体

4人
就業場所

4人
うち女性

3人
うちパート

3人

障害者福祉事業

国分公共職業安定所

2025年4月23日