建設作業員
求人内容
- 仕事内容
現場において足場の組立て及び解体・移動作業 構内(資材置場)における分別・整理整頓作業 *現場エリアは、主に近畿一円です。 変更範囲:変更なし
- 求人区分
フルタイム
- 雇用形態
正社員
- 産業分類
とび・土工・コンクリート工事業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
なし
- 就業時間
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時00分
- 休憩時間
90分
- 時間外労働時間
あり 月平均時間外労働時間 4時間 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
日給 8,000円〜18,000円
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 192,000円〜432,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜432,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
月額=日給×24日で試算
- 昇給
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜(前年度実績)
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 5日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 15,000円
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
就業場所 事業所所在地と同じ 〒613-0901 京都府京都市伏見区淀樋爪町210-2 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外で就業
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 月平均労働日数
24.4日
- 休日等
休日 その他 週休二日制 その他 その他 年末年始 夏期 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 年間休日数
72日
- 介護休業取得実績
なし
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
なし
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人
- 試用期間
あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒613-0901 京都府京都市伏見区淀樋爪町210-2 地図表示
- 選考方法
面接(予定1回),書類選考
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒613-0901 京都府京都市伏見区淀樋爪町210-2
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格名 中型自動車免許 あれば尚可
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後4日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送
- 求人に関する特記事項
*マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場代自己負担なし 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
- 担当者
課係名、役職名 採用担当 担当者 佳山 電話番号 075-631-6161 FAX 075-631-6162
- 紹介期限日
2025年6月30日
企業・事業者情報
- 法人番号
7130001048746
- 事業所番号
2603-615140-7
- 事業所名
株式会社 HANABUSA
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 佳山 誠
- 所在地
-
〒613-0901 京都府京都市伏見区淀樋爪町210-2
- 設立年
平成16年
- 事業内容
足場工事 請負業としております。 足場工事では枠、単管、くさびの全てを扱っております。
- 会社の特長
当社は、作業員(社員)協力業者を班制にしており、枠・単管班・ くさび班に分け、現場のニーズに合った資材を使い、お客様の声に 答えております。エリアは、主に近畿一円です。
- 従業員数
企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 0人
- 産業分類
とび・土工・コンクリート工事業
- 受理安定所
伏見公共職業安定所
- 受付年月日
2025年4月21日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。