ミモザ茅ヶ崎/送迎ドライバー/デイサービス/週1日~OKの仕事・求人の詳細情報

求人内容

仕事内容
ご利用者様の送迎業務をお願いします。

ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ 
い。 

<主な業務内容> 
〇送迎業務(ご自宅から施設までの往復) 
〇移動や、車への乗降の際の介助など 
〇車内の清掃、施設内の雑務など 

※変更範囲:会社が定める業務
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
産業分類
老人福祉・介護事業
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)
勤務延長
なし
就業時間
就業時間1

8時30分〜9時30分

就業時間2

16時30分〜17時30分
休憩時間
0分
時間外労働時間
なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で

きる。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

1,115円〜1,235円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 50円〜50円
職務手当 75円〜75円
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,240円〜1,360円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
その他の手当等付記事項(d)
※介護資格お持ちの方は時給が上がります。

【介護福祉士】1,360円 
【実務者研修】1,300円 
【初任者研修】1,270円 
【無資格】  1,240円
昇給
昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月

翌月
支払日

27日
賃金締切日
固定(月末)
通勤手当
実費支給(上限なし)
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
〒253-0015

神奈川県茅ヶ崎市代官町3-9

「ミモザ茅ヶ崎」デイサービス



最寄り駅

東海道線「辻堂」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

辻堂駅北口よりバス辻01「茅ヶ崎駅行」行き乗車、

「小和田」にて下車、徒歩2分です。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

休日等
休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
育児休業取得実績
あり

福利厚生・職場環境

加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
1人

募集理由

増員
試用期間
あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件
選考場所
〒000-0000

別途ご案内します

地図表示
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

運転免許証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参
学歴
不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
普通自動車運転免許

必須(AT限定可)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内
応募書類の返戻
あり
求職者への通知方法
郵送,電話
求人に関する特記事項
※最初の雇用期間3ヶ月は、試用期間とみなします。

 それ以降は1年契約となります。 

※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 

※事前連絡の上、紹介状・履歴書・普通自動車運転免許証を持参し 
 て下さい。 

※雇い止め規定あり(事業所補足参照)
選考に関する特記事項
書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい

ます。
事業所からのメッセージ
〇ミモザについて

 ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作っ 
たグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心 
に在宅系~入所系まで約180の事業所を展開するまでに至ってお 
ります。 
〇ミモザの取り組み 
 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 
そのための具体的な施策は以下の3つです。 
1、上長との個別面談 
2、アロー委員による業務分担 
3、アロー委員会の開催 
 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やア 
ロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも 
相談できる環境を整えます。 
 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補 
佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 
一部を行うものです。 
 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が 
メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 
面~業績面までと多岐にわたります。
担当者
課係名、役職名

人財育成部:採用担当

担当者(カタカナ)

クニフダ

担当者

國府田

電話番号

03-5796-0630

FAX

03-6712-9451
紹介期限日
2025年6月30日

企業・事業者情報

法人番号
7010701015090
事業所番号
1304-618551-6
事業所名
ミモザ株式会社
役職/代表者名
役職

代表取締役

代表者名

清水 亨
所在地
〒140-0004

東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階
設立年
平成11年
事業内容
首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。

デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 
介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
ホームページ
https://mimoza-care.com
会社の特長
温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし

に貢献する」ことを経営理念としています。
従業員数
企業全体

2,789人
就業場所

10人
うち女性

8人
うちパート

8人
産業分類
老人福祉・介護事業
受理安定所
品川公共職業安定所
受付年月日
2025年4月15日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。