ミモザ茅ヶ崎/送迎ドライバー/デイサービス/週1日~OKの仕事・求人の詳細情報
求人内容
- 仕事内容
ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 <主な業務内容> 〇送迎業務(ご自宅から施設までの往復) 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など ※変更範囲:会社が定める業務
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 なし
- 産業分類
老人福祉・介護事業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新)
- 勤務延長
なし
- 就業時間
就業時間1 8時30分〜9時30分 就業時間2 16時30分〜17時30分
- 休憩時間
0分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で きる。
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 1,115円〜1,235円
- 定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 50円〜50円 職務手当 75円〜75円
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,240円〜1,360円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- その他の手当等付記事項(d)
※介護資格お持ちの方は時給が上がります。 【介護福祉士】1,360円 【実務者研修】1,300円 【初任者研修】1,270円 【無資格】 1,240円
- 昇給
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円〜(前年度実績)
- 賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 27日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限なし)
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
-
〒253-0015 神奈川県茅ヶ崎市代官町3-9 「ミモザ茅ヶ崎」デイサービス 最寄り駅 東海道線「辻堂」駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 就業場所に関する特記事項 辻堂駅北口よりバス辻01「茅ヶ崎駅行」行き乗車、 「小和田」にて下車、徒歩2分です。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 不可
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
- 介護休業取得実績
あり
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 増員
- 試用期間
あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒000-0000 別途ご案内します 地図表示
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 運転免許証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送,電話
- 求人に関する特記事項
※最初の雇用期間3ヶ月は、試用期間とみなします。 それ以降は1年契約となります。 ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・普通自動車運転免許証を持参し て下さい。 ※雇い止め規定あり(事業所補足参照)
- 選考に関する特記事項
書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。
- 事業所からのメッセージ
〇ミモザについて ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心 に在宅系~入所系まで約180の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の3つです。 1、上長との個別面談 2、アロー委員による業務分担 3、アロー委員会の開催 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やア ロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補 佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面~業績面までと多岐にわたります。
- 担当者
課係名、役職名 人財育成部:採用担当 担当者(カタカナ) クニフダ 担当者 國府田 電話番号 03-5796-0630 FAX 03-6712-9451
- 紹介期限日
2025年6月30日
企業・事業者情報
- 法人番号
7010701015090
- 事業所番号
1304-618551-6
- 事業所名
ミモザ株式会社
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 清水 亨
- 所在地
-
〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階
- 設立年
平成11年
- 事業内容
首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
- ホームページ
https://mimoza-care.com
- 会社の特長
温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。
- 従業員数
企業全体 2,789人 就業場所 10人 うち女性 8人 うちパート 8人
- 産業分類
老人福祉・介護事業
- 受理安定所
品川公共職業安定所
- 受付年月日
2025年4月15日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。