介護職／グループホーム／正社員／１フロア９名の少人数制

お客様定員：１フロア最大９名

＜お仕事＞ご利用者様がご自身でできることを尊重し、 
どうしてもできない部分を介護士がお手伝いするというスタンス。 
主な業務は、生活サポート（食事・トイレ・入浴介助など） 
お客様の日常生活の支援全般です。 
＜夜勤時のお仕事＞主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、 
食事介助、歯磨きや更衣等の就寝介助、モーニングケア　等 
介護経験者も介護デビューの方も、管理者が丁寧に研修。 
充実した研修制度がありますので、安心してスタート。 
資格取得キャッシュバック制度で働きながら資格取得も可。 
※専用端末での入力や、お薬管理は服薬支援ロボを活用するなど、 
ＩＣＴの導入も計画的に行っています。　　変更範囲：変更なし

フルタイム

正社員

老人福祉・介護事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１６：１５～翌９：１５　休憩１２０分


（１）～（４）シフト制

60分

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を

経て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

162,000円〜162,000円

地域手当 28,000円〜28,000円
職域手当 8,000円〜8,000円
処遇改善手当 15,500円〜15,500円

なし

213,500円〜213,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

資格手当

・実務者研修　　７，０００円 
・介護福祉士　１２，０００円 

※夜勤手当　４，５００円／回 
※深夜手当　２５％割増／回

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.80ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

20日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
100,000円

なし

〒234-0056

神奈川県横浜市港南区野庭町２５１０－１



最寄り駅

ＪＲ根岸線　港南台駅

就業場所に関する特記事項

ＪＲ根岸線　港南台駅よりバスにて「野村港南台」下車徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙スペースあり

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

21.2日

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

112日

あり

該当者なし

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

未加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 68歳

あり

なし

3人

募集理由

増員

あり

期間

２週間　習熟度により短縮、延長あり

試用期間中の労働条件

同条件

〒234-0056

神奈川県横浜市港南区野庭町２５１０－１

地図表示

最寄り駅

ＪＲ根岸線港南台駅よりバスにて野村港南台下車徒歩５分駅

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格をお持ちの方・資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日当日に持参

不問

不問

免許・資格不問

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，電話

介護デビューの方も、充実の研修制度で安心スタート。管理者が丁

寧に研修を行います。未経験でスタートする方の気持ちがわかる 
スタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださいね。 
＊各種研修（現場研修含）：例）認知症ケア、感染症予防等。 
＊資格取得キャッシュバック制度あり（社内規定あり） 
＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり 
＊制服貸与（無料） 
＊マイカー通勤可（応相談） 
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 

●新設の処遇改善加算対応 
２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処 
遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を 
支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 

たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え 
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

●グループホームの特徴

フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境 
が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安心く 
ださい。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属の 
キッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外 
調理業務はありません。※事業所により異なります 

●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費 
用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研 
修」「定例研修」「専門研修」「ネジメント研修」「資格取得等の 
研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方 
にも長く働ける制度があります。

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0120-952-249

ＦＡＸ

045-227-8873

2025年6月30日

4020001049246

1401-937837-9

セントケア神奈川株式会社　セントケアホーム港南

役職

代表取締役社長

代表者名

齊藤　健次

〒234-0056

神奈川県横浜市港南区野庭町２５１０－１

平成19年

福祉サービス業（認知症対応グループホーム）

http://www.saintc-k.com

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合福祉サービスを行

っています。当杜研修センターでの様々な研修で、より質の高いサ 
ービスを目指します。

企業全体

1,329人
就業場所

18人
うち女性

13人
うちパート

12人

老人福祉・介護事業

横浜公共職業安定所

2025年4月10日