工員(製品の箱詰め作業など)
求人内容
- 仕事内容
*豚まんの下に敷く経木(薄い木)を既定のサイズに裁断する作業 (機械によって安全に裁断することができます。) *裁断した製品の中で、商品にならないものを選別する作業 (木の色が変わってしまっているものなどを取り除きます。) *出来上がった経木を段ボール箱に詰めてテープで閉じる作業 変更範囲:変更なし
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 なし
- 産業分類
その他の木製品製造業(竹,とうを含む)
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務延長
なし
- 就業時間
又は 9時00分〜16時00分の時間の間の5時間
- 休憩時間
0分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 1,010円〜1,010円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,010円〜1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
一定額 日額 280円
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
就業場所 事業所所在地と同じ 〒099-0206 北海道紋別郡遠軽町丸瀬布水谷町64 最寄り駅 丸瀬布駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
- 介護休業取得実績
該当者なし
- 看護休暇取得実績
該当者なし
- 育児休業取得実績
該当者なし
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
2人 募集理由 増員
- 試用期間
あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 選考場所
〒099-0206 北海道紋別郡遠軽町丸瀬布水谷町64 地図表示 最寄り駅 丸瀬布駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格不問
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送,電話
- 求人に関する特記事項
*通勤手当については、採用後に金額を話し合いのうえ決定。 (ただし、採用後1ヵ月については社内規定により通勤手当は支 給されません。) *労働日数、労働時間などはご相談に応じます。 *自力通勤ができる方を希望します。 *マイカー通勤可、無料駐車場あり。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条 件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 (労働基準法第15条第1項に基づく)
- 担当者
課係名、役職名 代表取締役 担当者(カタカナ) マエダ トモユキ 担当者 前田 徒幸 電話番号 0158-47-2430 FAX 0158-47-2435
- 紹介期限日
2025年6月30日
企業・事業者情報
- 法人番号
8460302003168
- 事業所番号
0105-101425-8
- 事業所名
有限会社 前田産業
- 役職/代表者名
役職 代表取締役 代表者名 前田 徒幸
- 所在地
-
〒099-0206 北海道紋別郡遠軽町丸瀬布水谷町64
- 設立年
昭和45年
- 事業内容
会敷・薄皮の製造
- 会社の特長
- 従業員数
企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 4人 うちパート 3人
- 産業分類
その他の木製品製造業(竹,とうを含む)
- 受理安定所
北見公共職業安定所 遠軽出張所
- 受付年月日
2025年4月9日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。