【練馬区石神井町】訪問看護事業所の管理者募集

◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき

る環境 
◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 
募ください。 
【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 
　　　　　　　　　　　　　　　　 
≪管理者業務≫ 
ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 
教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 
≪訪問看護業務≫ 
ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 
ケア、点滴・内服管理などを行います。　　変更の範囲：変更なし

フルタイム

正社員

医療に附帯するサービス業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

交替制（シフト制）

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

８：４５～１７：４５（実働時間８時間、休憩６０分）

※勤務日はシフト制です。事前に決定したシフトに基づき 
出勤していただきます。

60分

あり

月平均時間外労働時間

12時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的業務の時は、１日８時間まで、６回を限度として１か月６０

時間まで、１年６３０時間まで延長できる

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜198,000円

資格手当 60,000円〜60,000円
管理者手当 50,000円〜50,000円

あり

72,188円〜72,188円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

380,188円〜380,188円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

託児所手当：上限２万５千円（支給規定あり）

オンコール手当：１日１７００円 
緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円 
　　　　　　　２２時―６時までは５７００円 
年末年始手当：１／１　１日につき５０００円 
　１２／３１、１／２、３は１日につき３０００円

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜30,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

20日

固定（月末）

実費支給（上限なし）

なし

〒177-0041

東京都練馬区石神井町７－１－１４　石神井スカイビル２０３号

当社営業所　ホームケア石神井公園



最寄り駅

石神井公園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

不可

転勤の可能性の有無

なし

20.2日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日あり◎リフレッシ

ュ休暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

122日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり
勤続年数

3年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 67歳

あり

なし

3人

募集理由

増員

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

〒177-0041

東京都練馬区石神井町７－１－１４　石神井スカイビル２０３号

当社営業所　ホームケア石神井公園

地図表示

最寄り駅

石神井公園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

不問

必須

・看護師経験５年以上の方が対象になります。

・管理業務・マネジメント経験不問

免許・資格名

看護師

必須

保健師

必須

助産師

必須

いずれかの資格を所持で可

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

●充実した研修制度　　　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムを 
ご用意。初めて管理業務を担当する方も安心してスタートできる 
フォロー体制を整えています。 
●チーム制の職場 
問題が発生しても、チーム全員で協力し解決にあたります。 
管理者として、スタッフの成長をサポートしながら共に進んでいけ 
る環境です。 
●ワークライフバランス重視 
残業削減や有給取得奨励を実施。プライベートとの両立を大切にし 
働きやすさを追求しています。 
●オンコール対応（出動回数が少ないのが魅力！） 
夜間・早朝の出動は年間平均３～５件程度と少なめ。看護師が訪問 
していない時間帯も、日々の指導で安全をサポートし、看護師の負 
担を軽減しています。 

≪「すべての人が安心して暮らせるための医療・看護」を理念に 
地域密着型のサービスを提供しています≫当社の最新情報や職場 
の雰囲気はユーチューブやインスタグラム等でも発信中！ 
（ユーチューブ・インスタグラム名：ホームケア訪問看護）

ぜひ見学や面談で当社の魅力を感じてください！見学と面接は別日

で設定可能ですので、お気軽にご相談ください。

課係名、役職名

管理本部

担当者（カタカナ）

ヒロセ　ショウタ

担当者

廣瀬　翔太

電話番号

03-5408-7770

内線

3

ＦＡＸ

03-5408-7771

Ｅメール

info@home-care.jp

2025年6月30日

4010001087503

1304-673780-4

株式会社ミレニア

役職

代表取締役

代表者名

長野雄太

〒105-0021

東京都港区東新橋２－１８－３　ルネパルティーレ汐留２０１

平成16年

訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け

します。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの 
健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています

https://www.millennia-corporation.jp/

健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ

レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要 
求の変化にお応えし続けることを目指してまいります

企業全体

115人
就業場所

13人
うち女性

12人
うちパート

4人

医療に附帯するサービス業

品川公共職業安定所

2025年4月8日