保育士補助(和光保育園)の仕事・求人の詳細情報
求人内容
- 仕事内容
和光保育園での幼児保育補助業務全般 (主に担任保育士の補助業務) *0歳児~5歳児 *園児数は(和光保育園定員30名) *各クラス担任の補助業務 *その他希望が有れば相談可能です 変更範囲:変更なし
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 なし
- 産業分類
児童福祉事業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 園児数等による
- 勤務延長
なし
- 就業時間
就業時間1 8時30分〜12時30分 就業時間2 9時20分〜16時00分 就業時間3 13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 (1)~(3)何れかで相談可 (1)は休憩無し
- 休憩時間
60分
- 時間外労働時間
なし 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 960円〜960円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
960円〜960円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
なし
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
-
〒889-4301 宮崎県えびの市大字原田3230-4 「和光保育園」 最寄り駅 JRえびの飯野駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
- 介護休業取得実績
あり
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
あり 復職制度の内容 状況に応じる
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 欠員補充
- 試用期間
なし
- 選考場所
〒889-4301 宮崎県えびの市大字原田3230-4 地図表示 最寄り駅 JRえびの飯野駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
随時
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
- 学歴
不問
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格名 保育士 あれば尚可
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
- 応募書類の返戻
あり
- 求職者への通知方法
郵送,電話
- 求人に関する特記事項
*業務詳細その他は、面接時に説明致します *週の所定労働時間が20時間以上の場合は雇用保険に加入します *保育園見学可(事前連絡による) *ブランクのある方歓迎します。安心してご応募下さい *お子さまの学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します
- 担当者
課係名、役職名 園長 担当者(カタカナ) オオコバ 担当者 大木場 電話番号 0984-33-3672 FAX 0984-33-1800
- 紹介期限日
2025年6月30日
企業・事業者情報
- 法人番号
4350005004684
- 事業所番号
4507-005338-7
- 事業所名
社会福祉法人 慈光福祉会 和光保育園
- 役職/代表者名
役職 理事長 代表者名 友清 徹也
- 所在地
-
〒889-4301 宮崎県えびの市大字原田3230-4
- 設立年
昭和53年
- 事業内容
*未熟児保育(0~2歳児)*延長保育*一時保育事業 *以上児保育(3~5歳児)
- 会社の特長
充実した給食に丁寧な保育。命を守り、心を抱きしめる保育
- 従業員数
企業全体 40人 就業場所 21人 うち女性 21人 うちパート 6人
- 産業分類
児童福祉事業
- 受理安定所
小林公共職業安定所
- 受付年月日
2025年4月7日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。