介護職員［北区日進町］介護付有料老人ホーム

・一般的な介護業務（排泄介助、食事介助、入浴介助など）

　をお願いいたします。 
・看護師や機能訓練士と連携してケアをさせて頂く事も多く、 
　より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。 
・レクリエーションやイベント活動が活発で、ご利用者同士や 
　スタッフ同士が良好な関係を築ける職場環境です。 
・地域の方々のご協力のもと、ボランティアの皆様にも 
　活躍して頂いています。ボランティア受入の準備も 
　とても重要な役割です。 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
　　　　　　　　　「介護」「アンサンブル」「ファミニュー」 
「変更範囲：変更なし」

フルタイム

正社員

老人福祉・介護事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時15分〜16時15分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

（４）１７：００～１０：００

（１）～（４）シフト制

60分

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持　・入居者の緊急事態

、看取り対応　・制度変更による各種行政への届出対応

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

135,000円〜172,000円

地域手当 32,000円〜32,000円
処遇改善手当 24,000円〜24,000円
特定施設手当 15,000円〜15,000円

なし

206,000円〜243,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

夜勤手当：７千円～９千円／回（深夜割り増し分含む）

家族手当（扶養内）配偶者５千円 
　　　　　２３歳未満の子：６千円／人 
　　　　　６５歳以上の実父母：３千円／人 
資格手当：実務者研修　２千円　介護福祉士　１万２千 
円　介護支援専門員　１万８千円～

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜2,500円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

5,300円〜63,000円（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

翌月
支払日

15日

固定（月末）

実費支給（上限あり）
月額
50,000円

あり

職務給制度の内容

・

〒331-0823

「介護付有料老人ホーム　アンサンブル大宮日進」

埼玉県さいたま市北区日進町２－１９１４－１



最寄り駅

ＪＲ川越線　日進駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

20.9日

休日

その他

週休二日制

その他

その他

２月：８日　４、６、９、１１月：９日

上記以外の月：１０日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

114日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり
勤続年数

5年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 70歳まで

あり

復職制度の内容

・

1人

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒331-0823

「介護付有料老人ホーム　アンサンブル大宮日進」

埼玉県さいたま市北区日進町２－１９１４－１

地図表示

最寄り駅

ＪＲ川越線　日進駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

事前送付不要

必須

高校以上

不問

免許・資格不問

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求人者の責任にて廃棄

郵送，電話，Ｅメール

※賃金ｄ欄　資格手当：実務者研修修了　２千円～

　　　　　　　　　　　介護福祉士　１万２千円～ 
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 
　昇給を明確にしております。 
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長 
　のキャリアアップ事例も多数。 
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 

【福利厚生例】 
・教育出版社の学研グループの介護会社として、こだわりの 
　育成・教育制度。 
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。 
・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 
・私用のＰＣやスマートフォンでいつでも学べる社内コンテンツ。 
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　基づく 
書面での労働条件明示で義務付けられています。 

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

課係名、役職名

東日本採用課

担当者

０１：採用担当者

電話番号

0120-376-583

ＦＡＸ

048-852-1727

2025年6月30日

7030001008396

1105-620299-3

メディカル・ケア・サービス　株式会社

役職

代表取締役社長

代表者名

山本　教雄

〒330-6029

埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２　

ランド・アクシス・タワー２９階

平成11年

当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム

「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 
開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。

http://www.mcsg.co.jp

グループホームを中心とした介護施設を運営。

認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

企業全体

7,200人
就業場所

92人
うち女性

56人
うちパート

40人

老人福祉・介護事業

浦和公共職業安定所

2025年4月3日