【未経験歓迎】訪問介護常勤ヘルパー（正社員）／多摩センタの仕事・求人の詳細情報

・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。

　お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 
　食事等の身体介助をお任せします。 

・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 
　職種転換制度を用意しています。 

・詳しくはホームページをご覧ください。 
　「みずたま介護」で検索！ 

変更範囲：会社の定める業務

フルタイム

正社員

老人福祉・介護事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

なし

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

１ヶ月単位の変形労働時間制１日８時間勤務のシフト制　原則、９

時～１８時サービス提供時間　７時～２１時（事業所により異なる 
）マイセレクト制度　勤務時間帯をサービス提供時間内で 
最大２時間シフト可能

60分

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

月給

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜175,000円

職務手当 10,000円〜20,000円
処遇加算手当 42,000円〜42,000円
処遇ベア加算手当 15,500円〜15,500円

なし

242,500円〜252,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜2,500円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜200,000円（前年度実績）

固定（月末以外）
支払月

当月
支払日

20日

固定（月末）

実費支給（上限なし）

なし

〒206-0042

東京都多摩市山王下１－５－１０　タナホーム山王下１階

みずたま介護ステーション多摩センター



最寄り駅

京王線　京王多摩センター駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

不可

転勤の可能性の有無

あり
転勤範囲

本社及び全事業所での勤務

21.2日

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９日（２月は月８日、８月・１２月・１月は月１０日）

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

13日

110日

あり

あり

あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり
勤続年数

5年以上

なし

なし

あり
定年年齢

一律 60歳

あり
上限年齢

上限 65歳まで

あり

復職制度の内容

退職日より５年以内に再就職を希望した者対象。

1人

募集理由

欠員補充

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒158-0097

東京都世田谷区用賀４－１０－５　

世田谷ビジネススクエア　ヒルズ４　２階

地図表示

最寄り駅

東急田園都市線　用賀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

面接（予定2回），書類選考

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒158-0097

東京都世田谷区用賀４－１０－５　

世田谷ビジネススクエア　ヒルズ４　２階

不問

あれば尚可

在宅介護サービス経験

施設介護サービス経験

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求人者の責任にて廃棄

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

＊休日について

　月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） 
　有給休暇１３日（初年度は入社１ヶ月後入社月に応じて付与） 
　積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立 
　可能 
　特別連続休暇（５日） 
＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」等 
　人事制度を完備 
＊退職率は１１％と良好で長く働ける環境が整っています。 
　ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ 
※労働条件の詳細は面接時にご説明します 
＜大企業並みの福利厚生制度＞ 
１）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） 
２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） 
３）健保組合契約の多数の保養施設有り 
４）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） 
５）東京海上グループ団体保険（保険料が割引） 

※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー 
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。

『家で暮らすことをあきらめない社会をつくりたい』

東京海上日動ベターライフサービスは、東京都・千葉県・埼玉県・ 
神奈川県を中心に３０ヶ所以上の在宅介護の拠点「みずたま介護ス 
テーション」を展開しています。 
みずたま介護ステーションの名称の由来は、「ひとつひとつは小さ 
なみずたまでも、みんなが集って力を合わせれば、やがて大きな海 
にもなれる」というもので、お客様へ常に熱い思いを持ちチーム一 
体となって支えていきたい思いを込めています。 

福利厚生が充実しており働きやすい環境です！ 
福利厚生が当社の特長です。充実した研修制度・キャリアアップ制 
度はもちろんのこと、スタッフの心の健康も重要視しています。ま 
た、東京海上グループ団体保険も使用可能です。大手グループ企業 
ならではの待遇で、安心してお仕事に取り組めますよ！ 

たくさんのスタッフがはつらつと頑張っている「みずたま介護ステ 
ーション」であなたも働いてみませんか？ご応募をお待ちしていま 
す。

課係名、役職名

人事グループ

担当者

採用担当

電話番号

03-5717-1820

ＦＡＸ

03-5717-1822

Ｅメール

saiyo@tnbls.co.jp

2025年6月30日

6020001046068

1307-653520-9

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

役職

代表取締役社長

代表者名

小林　信昭

〒158-0097

東京都世田谷区用賀４－１０－５

世田谷ビジネススクエアヒルズ４　２階

平成8年

在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営／介護付有料

老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」企画・販売・運営／サービス 
付高齢者向住宅の運営／企業・法人向ソリューションサービス提供

http://www.tnbls.co.jp/recruit/

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ

ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 
教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

企業全体

2,193人
就業場所

43人
うち女性

34人
うちパート

40人

老人福祉・介護事業

渋谷公共職業安定所

2025年4月1日