保育士(すえひろ保育園)【15時~18時の3時間勤務】
求人内容
- 仕事内容
◆保育園にて保育士として業務に従事していただきます ・0歳児(57日)から就学前の児童の保育業務 ・園児との遊び ・給食の準備や片付け作業 ・睡眠介助、保育業務全般 等 ~園児定員60名 16名体制で行います~ 【変更範囲:変更なし】
- 求人区分
パート
- 雇用形態
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 0名
- 産業分類
児童福祉事業
- 派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新)
- 勤務延長
なし
- 就業時間
就業時間1 15時00分〜18時00分
- 休憩時間
0分
- 時間外労働時間
あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし
- 就業規則
フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
給与・手当・福利厚生
- 賃金形態等
時給
- 基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額 1,250円〜1,250円
- 定額的に支払われる手当(b)
-
- 固定残業代(c)
なし
- a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 昇給
昇給制度 なし
- 賞与
賞与制度の有無 なし
- 賃金支払日
固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日
- 賃金締切日
固定(月末)
- 通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 45,000円
- 職務給制度
なし
勤務地・通勤
- 就業場所
〒053-0011 北海道苫小牧市末広町1丁目2-22 すえひろ保育園 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
- 転勤の可能性
転勤の可能性の有無 なし
休日・休暇
- 休日等
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始(12/29~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 介護休業取得実績
あり
- 看護休暇取得実績
なし
- 育児休業取得実績
あり
福利厚生・職場環境
- 加入保険等
労災保険
- 退職金共済
未加入
- 退職金制度
なし
- 入居可能住宅
なし
- 利用可能託児施設
なし
- 定年制
なし
- 再雇用制度
なし
- 復職制度
なし
選考・採用情報
- 採用人数
1人 募集理由 増員
- 試用期間
なし
- 選考場所
〒053-0011 北海道苫小牧市末広町1丁目2-22 地図表示
- 選考方法
面接(予定1回)
- 選考日時等
その他 その他の選考日時等 面接日等:後日連絡
- 応募書類等
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 保育士証(写) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒053-0011 北海道苫小牧市末広町1丁目2-22
- 学歴
必須 高校以上
- 必要な経験等
不問
- 必要な免許・資格
免許・資格名 保育士 必須
- 選考結果通知
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内
- 応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
- 求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送
- 求人に関する特記事項
・雇用期間補足:年度毎の更新 ・通勤手当補足:法人規定による ・マイカー通勤補足:駐車場あります(月額1,000円程度) ★履歴書に「すえひろ保育園 パート保育士希望」と書いて下さい
- 選考に関する特記事項
※応募書類は事前に所在地へ送付 (書類選考ではありません)<全員面接>
- 担当者
課係名、役職名 本部事務局 担当者 採用担当者 電話番号 0144-36-1151 FAX 0144-36-9385
- 紹介期限日
2025年5月31日
企業・事業者情報
- 法人番号
8430005008839
- 事業所番号
0119-004752-6
- 事業所名
社会福祉法人 苫小牧市福祉事業協会
- 役職/代表者名
役職 理事長 代表者名 吉本 俊憲
- 所在地
-
〒053-0011 北海道苫小牧市末広町1丁目2-22
- 設立年
昭和51年
- 事業内容
保育園
- ホームページ
http://toma-jigyo.jp/
- 会社の特長
社会福祉事業法にもとづく保育園6ヵ所の経営
- 従業員数
企業全体 132人 就業場所 25人 うち女性 24人 うちパート 15人
- 産業分類
児童福祉事業
- 受理安定所
苫小牧公共職業安定所
- 受付年月日
2025年3月17日
※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。