保育士(パート)/14:30~18:30/資格不要の仕事・求人の詳細情報

求人内容

仕事内容
◎0歳~就学までの園児をお預かりしています。

 ・清掃、洗濯、保育補助 
 ・園児/定員120名です。 

*週3~5日勤務(曜日応相談) 




*業務変更範囲:会社の定める業務
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
産業分類
児童福祉事業
派遣・請負等
就業形態

派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

2025年4月1日〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)
勤務延長
なし
就業時間
交替制(シフト制)

就業時間1

14時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

月~金の間で勤務出来る方

休憩時間は法定通り
休憩時間
0分
時間外労働時間
なし

36協定における特別条項

なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 50円〜50円
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
その他の手当等付記事項(d)
17:30以降/時間額1,250円

(内訳)基本時間給1,200円/処遇改善手当50円
昇給
昇給制度

なし
賞与
賞与制度の有無

なし
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月

当月
支払日

25日
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

15日
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
40,000円
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
〒181-0012

東京都三鷹市上連雀6-25-31 

 第二椎の実子供の家



就業場所に関する特記事項

JR三鷹駅バス【八幡前】【三鷹市芸術文化センター前】徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

休日等
休日

土曜日,日曜日,祝日

週休二日制

毎週
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
育児休業取得実績
あり

福利厚生・職場環境

加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
1人
試用期間
なし
選考場所
〒181-0012

東京都三鷹市上連雀6-25-31 第二椎の実子供の家


JR三鷹駅バス【八幡前】【三鷹市芸術文化センター前】徒歩3分

地図表示
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参
学歴
不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内
応募書類の返戻
あり
求職者への通知方法
郵送,電話
求人に関する特記事項
*社会保険は就業条件により加入

*自転車通勤可 
*休憩時間は法定通り 

応募を希望される方は、まずハローワークの窓口を通してお電話下 
さい。
担当者
課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

オキノ

担当者

沖野

電話番号

0422-44-4103
紹介期限日
2025年5月31日

企業・事業者情報

法人番号
8012405001589
事業所番号
1317-103613-4
事業所名
社会福祉法人 楽山会 椎の実子供の家
役職/代表者名
役職

理事長

代表者名

鈴木 スミ
所在地
〒181-0015

東京都三鷹市大沢4-8-8
設立年
昭和48年
事業内容
本園は0歳から5歳までのお子さんをお預りする認可保育園。

園児認可定数107人(大沢)120人(上連雀)
ホームページ
http://shiinomi-kodomonoie.com/
会社の特長
自然に恵まれた園です。個性を尊重し、自主・自立を重んじます。

モンテッソーリ教育に基づいた保育を行っています。
従業員数
企業全体

91人
就業場所

45人
うち女性

45人
うちパート

18人
産業分類
児童福祉事業
受理安定所
三鷹公共職業安定所
受付年月日
2025年3月17日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。