看護師又は准看護師／住宅型有料老人ホーム

◆入居者（定員２８名）の看護業務として健康管理や保健衛

　生管理をしていただきます 
＊主に服薬の管理・バイタルサインのチェックや、園内の 
　感染予防対策の作成及び実施、職員の健康管理等をしてい 
　ただきます 
＊胃瘻造設者への対応や、施設内の清掃・環境整備等の業務など 
　もあります 

※短時間勤務希望（例８：３０～１３：３０等）の方は相談 
　に応じます。是非申し出ください。 
※夜勤はありません 
※契約更新は年度毎（４月）です。　　『変更範囲：変更なし』

パート

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2025年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務状況による

なし

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊短時間勤務希望の相談にも応じます。

60分

なし

３６協定における特別条項

なし

フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

時給

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,800円

-

なし

1,500円〜1,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

昇給制度

なし

賞与制度の有無

なし

固定（月末以外）
支払月

当月
支払日

25日

固定（月末以外）
毎月

15日

実費支給（上限あり）
月額
30,000円

あり

職務給制度の内容

職務による

就業場所

事業所所在地と同じ

〒018-3451

秋田県北秋田市小森字向長渡１５－３



受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

可
駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊勤務表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

なし

なし

なし

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

なし

なし

なし

なし

なし

あり

復職制度の内容

５年以上勤務歴がある６０歳未満の方

1人

募集理由

増員

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

〒018-3451

秋田県北秋田市小森字向長渡１５－３

地図表示

面接（予定1回）

随時

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

不問

不問

免許・資格名

准看護師

必須

看護師

あれば尚可

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

あり

電話

※有給休暇日数は週所定労働日数が４日である場合の法定

　最低基準日数です。 

※勤務実積により、契約社員、正職員への昇格も可能です。 

【応募方法】 
　応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上、 
　面接日時を確認下さい。 
　面接当日「履歴書」「紹介状」「資格証の写し」を持参 
　して下さい。

令和６年５月にて、施設開設１０周年となりました。看護師増員の

パート職員募集ですが、勤務実積より、契約職員、正職員へ昇格も 
致します。宜しくお願い致します。

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

フジタ　マサハル

担当者

藤田　正春

電話番号

0186-66-2620

ＦＡＸ

0186-60-2602

Ｅメール

m.fujita@genkimuragroup.jp

2025年5月31日

2030005009734

0503-613903-0

社会福祉法人　元気村　住宅型有料老人ホーム

たかのす翔裕園

役職

理事長

代表者名

神成　裕介

〒018-3451

秋田県北秋田市小森字向長渡１５－３

平成5年

特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウス、グループホーム

、ショートステイ、養護老人ホーム、障害者福祉施設等の経営

当法人は平成５年に埼玉県鴻巣市に設立。「家族主義」「共に生き

る」の理念で「翔裕園」として、特別保護老人ホーム、老人保健施 
設、介護福祉専門学校、障害者福祉施設等を運営しております。

企業全体

1,385人
就業場所

13人
うち女性

9人
うちパート

7人

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

大館公共職業安定所　鷹巣出張所

2025年3月17日