設備管理員(小樽駅前 第2ビル)

求人内容

仕事内容
小樽駅前第2ビルにて常駐設備管理員として共用部及びテナント専

用部の設備管理に従事して頂きます。 
・冷暖房、給水、電気、空調などの巡回点検、作業立ち合い、不具 
合対応、日報作成など 

*月15~16回の勤務 

*水、木、土、日曜日の勤務です。 

*業務の変更範囲:変更なし
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
産業分類
建物等維持管理業
派遣・請負等
就業形態

請負
労働者派遣事業の許可番号

派01-301058
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務延長
なし
就業時間
交替制(シフト制)

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

・実作業時間8時間

・1勤務30分程度、残業の場合があります。 
・月15~16回の勤務
休憩時間
60分
時間外労働時間
あり

月平均時間外労働時間

9時間

36協定における特別条項

なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則

あり
パートタイムに適用される就業規則

あり

給与・手当・福利厚生

賃金形態等
時給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額

1,010円〜1,010円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c)
1,010円〜1,010円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給
昇給制度

なし
賞与
賞与制度の有無

なし
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月

当月
支払日

28日
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月

20日
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
16,200円
職務給制度
なし

勤務地・通勤

就業場所
〒047-0032

北海道小樽市稲穂2丁目20番

「小樽駅前 第2ビル」



最寄り駅

JR小樽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤

不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無

なし

休日・休暇

休日等
休日

月曜日,火曜日,金曜日,その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
育児休業取得実績
なし

福利厚生・職場環境

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
定年制
あり
定年年齢

一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢

上限 70歳まで
復職制度
なし

選考・採用情報

採用人数
1人

募集理由

欠員補充
試用期間
あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件
選考場所
〒047-0017

北海道小樽市若松2丁目8番15号


中央バス「奥沢口」バス停下車 徒歩1分

地図表示
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参
学歴
不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格
免許・資格名

第二種電気工事士

必須
選考結果通知
選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内
応募書類の返戻
あり
求職者への通知方法
郵送,電話
担当者
課係名、役職名

営業部

担当者(カタカナ)

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

0134-27-2233

FAX

0134-21-2744

Eメール

araya@kyowa-sogo.com
紹介期限日
2025年5月31日

企業・事業者情報

法人番号
5430001049906
事業所番号
0107-002434-7
事業所名
協和総合管理 株式会社
役職/代表者名
役職

代表取締役社長

代表者名

山本 秀也
所在地
〒047-0017

北海道小樽市若松2丁目8番15号
設立年
昭和38年
事業内容
清掃、建築物環境衛生、警備、電気・空調・機械設備・消防用設備

に関する工事保守点検、受付・電話交換などのサービス業。
会社の特長
創業以来、順調に業績を伸ばし、堅実な企業として信頼を得ていま

す。今後もビルメンテナンス業として、より一層の発展が期待出来 
ます。
従業員数
企業全体

1,250人
就業場所

600人
うち女性

200人
うちパート

200人
産業分類
建物等維持管理業
受理安定所
小樽公共職業安定所
受付年月日
2025年3月13日

掲載元を見る

※公共職業安定所(ハローワーク)の求人は、ハローワークインターネットサービスの規約に則り、情報を転載しております。